冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A.迁就B.回避C.和平共处D.压制冲突E.转移目标

题目

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

A.迁就

B.回避

C.和平共处

D.压制冲突

E.转移目标

相似考题

1.冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A、推延B、不予理睬C、和平共处D、压制冲突E、转移目标

2.冲突各方本着求同存异的精神,不把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商

3.冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。A.竞争B.回避C.合作D.迁就

4.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就

参考答案和解析
正确答案：C
和平共处：冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。这样做，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则、小事讲风格。
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  • 第1题：

    冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：C

  • 第2题：

    在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（ ）

    A.拖延
    B.回避
    C.转移目标
    D.和平共处

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

    A:迁就
    B:回避
    C:和平共处
    D:压制冲突
    E:转移目标

    答案：C
    解析：
    和平共处：冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。这样做，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则、小事讲风格。

  • 第4题：

    冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )

    A、协商

    B、迁就

    C、合作

    D、妥协

    E、和平共处


    参考答案：E

  • 第5题：

    冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )

    A.协商
    B.迁就
    C.合作
    D.妥协
    E.和平共处

    答案：E
    解析：
    和平共处是冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化，这样做，虽不能消除分歧，但可避免冲突的激化。

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