发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，强调护理管理者要建立良好的人际关系的是A.卢因B.德鲁克C.法约尔D.西蒙E.梅奥

题目

发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，强调护理管理者要建立良好的人际关系的是

A.卢因

B.德鲁克

C.法约尔

D.西蒙

E.梅奥

相似考题

1.管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调B、强调护理管理者要建立良好的人际关系C、强调护理管理者要丰富工作内容D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E、强调护理管理者要采取各种激励措施

2.下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。A.良好的人际关系有助于群体的团结B.良好的人际关系能提高群体的工作效率C.只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享

3.属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A、管理者要合理任用人员B、管理者要建立良好的人际关系C、管理者要有科学的管理经验D、管理者要建立奖罚程序E、管理者要明确组织分工

4.在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者A、必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制B、要建立良好的人际关系C、要丰富工作内容D、要提高护士工作的兴趣和责任感E、要采取各种激励措施

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  • 第1题：

    良好的人际关系,是提高群体工作效率和促进个体职业生涯发展的重要保证。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    强调护理管理者要建立良好的人际关系的是

    A、卢因

    B、泰勒

    C、法约尔

    D、麦格雷戈

    E、梅奥


    参考答案：E

  • 第3题：

    管理过程理论在护理上的应用

    A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调
    B.强调护理管理者要建立良好的人际关系
    C.强调护理管理者要丰富工作内容
    D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
    E.强调护理管理者要采取各种激励措施

    答案：A
    解析：
    管理过程理论主要内容：法约尔提出，管理活动包含五种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了十四条一般管理原则，包括有分工、职权与职责相适应、纪律严明、统一指挥、统一领导等。

  • 第4题：

    （）是人生存与发展的基础和条件。

    A良好的人际关系

    B良好的心理品质

    C精神需求

    D安全感


    A
    略

  • 第5题：

    管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列关于冲突的认识观点错误的是（）

    • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
    • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
    • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
    • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    正确答案:D

  • 第7题：

    对管理者来说，“不紧急但重要”的活动是（）

    • A、建立良好的人际关系
    • B、人员培训
    • C、制定防范措施
    • D、部门会议
    • E、接待不速之客

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （）是建立良好人际关系最重要的一个条件，也是师生之间建立良好沟通的首要条件。


    正确答案:同理心

  • 第9题：

    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。

    • A、亲情关系和友爱关系
    • B、良好的人际关系和不良的人际关系
    • C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系
    • D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在人际关系的组成成分中，对人际关系起决定作用的成分是（）。
    A

    认识成分

    B

    情感成分

    C

    行为成分

    D

    动机成分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是提高工作效率、建立良好人际关系的基础。
    A

    倾听

    B

    品位

    C

    爱好

    D

    兴趣


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。影响人际关系建立和发展的因素包括（）。
    A

    婚姻状况

    B

    仪表的魅力

    C

    交往的频率

    D

    需要的互补和距离的远近


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人际关系的()。

    A.知觉

    B.态度

    C.观念

    D.价值观


    参考答案：B

  • 第14题：

    "霍桑实验"发现决定工作效率最重要的因素是

    A、人际关系

    B、严格的纪律

    C、统一的指挥

    D、科学的领导

    E、自我控制


    参考答案：A

  • 第15题：

    属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

    A.管理者要合理任用人员
    B.管理者要建立良好的人际关系
    C.管理者要有科学的管理经验
    D.管理者要建立奖罚程序
    E.管理者要明确组织分工

    答案：B
    解析：
    行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

  • 第16题：

    社交障碍的护理措施是（）

    • A、了解病人对人际关系的曲解
    • B、给予正向性鼓励
    • C、鼓励病人参加集体活动
    • D、建立良好的护换关系
    • E、当病人初次与人交往时，陪护病人，以增强其信心和安全感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。影响人际关系建立和发展的因素包括（）。

    • A、婚姻状况
    • B、仪表的魅力
    • C、交往的频率
    • D、需要的互补和距离的远近

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    （）是提高工作效率、建立良好人际关系的基础。

    • A、倾听
    • B、兴趣
    • C、爱好
    • D、品位

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。

    • A、良好的人际关系有助于群体的团结
    • B、良好的人际关系能提高群体的工作效率
    • C、只要群体凝聚力高，人际关系并不重要
    • D、良好的人际关系是群体凝聚力的基础
    • E、良好人际关系有助于信息交流与信息共享

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在人际关系的组成成分中，对人际关系起决定作用的成分是（）。

    • A、认识成分
    • B、情感成分
    • C、行为成分
    • D、动机成分

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为（）层次。
    A

    协调、亲热、友好

    B

    协调、友好、亲热

    C

    亲热、协调、友好

    D

    友好、亲热、协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）
    A

    管理者要合理任用人员

    B

    管理者要建立良好的人际关系

    C

    管理者要有科学的管理经验

    D

    管理者要建立奖罚程序

    E

    管理者要明确组织分工


    正确答案： A
    解析： 行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。
    A

    良好的人际关系有助于群体的团结

    B

    良好的人际关系能提高群体的工作效率

    C

    只要群体凝聚力高，人际关系并不重要

    D

    良好的人际关系是群体凝聚力的基础

    E

    良好人际关系有助于信息交流与信息共享


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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