更多“评估形势的内容包括( )。A、整体系统B、社会需求C、社会调查D、人力资源E、信息资料 ”相关问题
  • 第1题:

    将系统看做是一个整体,进行评估分析是指计划的

    A.评估形势

    B.系统原则

    C.整体原则

    D.评估原则

    E.组织资源


    正确答案:A
    计划的第一步即评估形势。将系统看做是一个整体,通过适当的社会调查,获取相关信息资料,进行评估分析。评估市场、社会竞争、服务对象的需求、组织资源等。

  • 第2题:

    某医院制定护理人才培训计划,在计划的第一步评估形势时,需要评估的内容不包括

    A、社会需求

    B、社会竞争

    C、服务对象的需求

    D、组织资源

    E、时间因素


    参考答案:E

  • 第3题:

    绩效管理系统总体评估的内容包括( )。


    A.对绩效管理体系的评估

    B.对员工绩效考核结果的评估

    C.对绩效管理制度内容的评估

    D.对绩效考评指标体系的评估

    E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

    答案:A,C,D,E
    解析:
    绩效管理系统总体评估的内容包括:①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第4题:

    评估形势的内容包括

    A.市场,社会竞争
    B.社会竞争,人力资源
    C.人力资源,市场
    D.服务对象的需求,工作环境
    E.组织资源,工作环境

    答案:A
    解析:
    评估形势的内容包括市场,社会竞争,服务对象的需求,组织资源。【该题针对“计划的步骤”知识点进行考核】

  • 第5题:

    计划工作中,评估形势的主要内容包括( )。

    A.社会关系、社会经济、社会竞争、服务对象的需求
    B.社会需求、社会竞争、组织资源、社会经济的需要
    C.社会竞争、社会关系、社会需求、服务对象的需求
    D.社会需求、社会竞争、组织资源、服务对象的需求
    E.社会需求、社会关系、社会竞争、组织资源的需求

    答案:D
    解析:
    评估形势需要评估需求,评估优劣势。首先应将系统看做一个整体,通过适当的社会调查,获取相关信息资料,进行评估分析。评估的内容包括:社会需求、社会竞争、组织资源和服务对象的需求。

  • 第6题:

    评估形势的内容包括()。

    • A、整体系统
    • B、社会需求
    • C、社会调查
    • D、人力资源
    • E、信息资料

    正确答案:E

  • 第7题:

    绩效评估的信息系统包括()。

    • A、确定评估的内容
    • B、绩效资料的审核
    • C、绩效结果的反馈
    • D、绩效信息的使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。


    正确答案:(1)人力资源信息系统包括以下内容:
    1.通过分析组织战略、经营目标以及常规经营计划信息,确定人力资源规划的种类和总体框架。
    2.组织外部人力资源供求信息以及这些信息的影响因素。
    3.组织内部现有人力资源就业状况的信息。
    (2)建立人力资源信息系统应注意:
    1.组织整体发展战略以及其现有的规模。
    2.管理人员对有关人力资源信息掌握的详细程度。
    3.组织内部信息传递的潜在可能性及其传输速度和质量。
    4.人力资源管理部门对该人力资源信息系统的期望值和运用程度。
    5.其他组织人力资源信息系统的建立和运行情况。

  • 第9题:

    单选题
    将系统看作是一个整体,进行评估分析是指计划的()
    A

    评估形势

    B

    系统原则

    C

    整体原则

    D

    评估原则

    E

    组织资源


    正确答案: E
    解析: 计划的第一步即评估形势。将系统看作是一个整体,通过适当的社会调查,获取相关信息资料,进行评估分析。评估市场、社会竞争、服务对象的需求、组织资源等。

  • 第10题:

    单选题
    评估形势的内容包括(  )。
    A

    整体系统

    B

    社会需求

    C

    社会调查

    D

    人力资源

    E

    信息资料


    正确答案: A
    解析:
    评估的内容包括:①市场:社会需求;②社会竞争;③服务对象的需求;④组织资源:组织内部的优势和劣势。

  • 第11题:

    绩效评估的信息系统包括哪几项?( )A.确定评估的内容B.绩效资料的审核C.绩效结果的反馈制度D.绩效信息的使用机制


    正确答案:ABCD
    四项都是绩效评估信息系统所必须包括的内容。

  • 第12题:

    绩效评估的信息系统包括( )

    A.确定评估的内容

    B.绩效资料的审核

    C.绩效结果的反馈制度

    D.绩效信息的使用机制


    正确答案:ABCD
    四项都是绩效评估信息系统所必须包括的内容。

  • 第13题:

    绩效管理系统总体评估的指标设计包括( )。


    A.系统构建指标

    B.系统实施指标

    C.系统个体指标

    D.系统整体指标

    E.系统信息指标

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第14题:

    评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体,通过调查进行分析

    A.社会需求
    B.对手
    C.服务
    D.组织
    E.系统

    答案:E
    解析:
    评估形势时首先应将系统看作一个整体,通过调查进行分析。

  • 第15题:

    对某一个大型国有企业整体资产价值的评估,要求提供的资料主要包括( )。

    A、企业基本情况介绍
    B、宏观经济形势的影响及行业竞争状况
    C、被评估单位主要产品的生产和销售资料
    D、评估服务费总额、支付时间和方式
    E、未来计划和预测资料

    答案:A,B,C,E
    解析:
    对某一个大型国有企业整体资产价值的评估,要求提供的资料主要包括:(1)企业基本情况介绍;(2)针对本次评估项目的具体资料;(3)被评估单位财务资料;(4)被评估单位主要产品的生产和销售资料;(5)宏观经济形势的影响及行业竞争状况;(6)未来计划和预测资料。D选项是评估业务的基本事项。

  • 第16题:

    管理信息系统的整合阶段主要包括()工作。

    • A、系统设计
    • B、实际的程序设计
    • C、整体效益的评估
    • D、资源评估

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    绩教管理总体评估的具体内容包括()。

    • A、评估管理制度
    • B、评估管理体系
    • C、评估考评指标体系
    • D、全面全过程评估
    • E、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    人力资源信息系统包括哪些主要内容?


    正确答案: 人力资源主要包括:
    1分析组织战略、经营目标以及常规经营计划信息,确定人力资源规划的种类以及总体框架。
    2组织外部的人力资源供求信息以及这些信息的影响因素。
    3组织内部现有的人力资源信息。

  • 第19题:

    多选题
    人力资源信息系统的内容包括(  )。
    A

    有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息

    B

    企业外部人力资源供求信息

    C

    企业内部人力资源信息

    D

    行业经济形势、技术发展趋势等情况

    E

    人力资源需求信息


    正确答案: C,E
    解析:
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。

  • 第20题:

    单选题
    评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体,通过调查进行分析()
    A

    社会需求

    B

    对手

    C

    服务

    D

    组织

    E

    系统


    正确答案: B
    解析: 评估形势时首先应将系统看作一个整体,通过调查进行分析。