哪项属于护理人才培养方法？( )A.出国任职B.基础训练C.全脱产学习D.实际操作训练E.对口支援

题目

哪项属于护理人才培养方法？( )

A.出国任职

B.基础训练

C.全脱产学习

D.实际操作训练

E.对口支援

相似考题

1.下列哪项不属于行为训练方法A.技能培训B.询问式学习C.模仿学习D.模拟与游戏E.行为矫正

2.下列是护理人才培养的方法是A、科研能力B、实践技能C、创新思维D、基础训练E、科室轮转

3.管理技能开发的基本模式包括（ ）。A．在职开发B．替补训练C．出国学习D．拓展训练E．决策模拟训练

4.下列属于院内护士培训方法的是A、全脱产学习B、定期出国开会C、专题研究D、提高学历E、自学

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  • 第1题：

    不属于医院院内培训方法的是

    A．临床实践

    B．定期查房

    C．全脱产学习

    D．专题讲座

    E．实际操作训练


    正确答案：C
    全脱产学习属于院外培训方法。

  • 第2题：

    护理人才的培养方法不包括

    A．基础训练

    B．学历教育

    C．定向培养

    D．知识更新

    E．在实践中不断提高


    正确答案：B
    护理人才的培养方法包括：①基础训练；②定向培养；③知识更新；④在实践中不断提高。

  • 第3题：

    下列属于院内护士培训方法的是

    A.全脱产学习
    B.定期出国开会
    C.专题研究
    D.提高学历
    E.自学

    答案：E
    解析：
    院内护士培训方法包括半脱产学习、定期查房、专题讲座、科室轮转、自学等。

  • 第4题：

    某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是

    A.实践技能
    B.创新思维
    C.科研能力
    D.科室轮转
    E.基础训练

    答案：E
    解析：
    护理人才的培训方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。【该题针对“护理人员的培训与发展”知识点进行考核】

  • 第5题：

    不属于医院院内培训方法的是（）

    • A、临床实践
    • B、定期查房
    • C、全脱产学习
    • D、专题讲座
    • E、实际操作训练

    正确答案:C

  • 第6题：

    哪项属于护理人才培养方法？（）

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    护理人才培养方法有（　　）。
    A

    实践提高、理论更新、专业升华

    B

    基础训练、定向培养、定期查房

    C

    出国进修、国内进修、理论更新

    D

    知识更新、实践提高、定向培养

    E

    基础培训、定向培养、理论更新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    不属于医院院内培训方法的是（）
    A

    临床实践

    B

    定期查房

    C

    全脱产学习

    D

    专题讲座

    E

    实际操作训练


    正确答案： E
    解析： 全脱产学习属于院外培训方法。

  • 第9题：

    单选题
    下列是护理人才培养的方法是（）
    A

    科研能力

    B

    实践技能

    C

    创新思维

    D

    基础训练

    E

    科室轮转


    正确答案： C
    解析： 护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

  • 第10题：

    哪项属于医院院内培训方法？( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案：D

  • 第11题：

    步行训练前的基础训练包括：( )

    A.肌力训练
    B.直立位适应性训练
    C.站立训练
    D.平衡功能训练
    E.平行杠内行走训练

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第12题：

    下列是护理人才培养的方法是

    A.科研能力
    B.实践技能
    C.创新思维
    D.基础训练
    E.科室轮转

    答案：D
    解析：
    护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

  • 第13题：

    管理技能培训开发的一般方法包括( )

    A.敏感性训练
    B.替补训练
    C.出国学习
    D.拓展训练
    E.大学管理学习班

    答案：A,B,E
    解析：
    管理技能培训开发的一般方法包括：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。

  • 第14题：

    哪项属于医院院外培训方法？（）

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:C

  • 第15题：

    护理人才培养方法有（）。

    • A、实践提高、理论更新、专业升华
    • B、基础训练、定向培养、定期查房
    • C、出国进修、国内进修、理论更新
    • D、知识更新、实践提高、定向培养
    • E、基础培训、定向培养、理论更新

    正确答案:D

  • 第16题：

    单选题
    哪项属于医院院外培训方法？（）
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    下列属于院内护士培训方法的是（）
    A

    全脱产学习

    B

    定期出国开会

    C

    专题研究

    D

    提高学历

    E

    自学


    正确答案： E
    解析： 院内护士培训方法包括半脱产学习、定期查房、专题讲座、科室轮转、自学等。

  • 第18题：

    单选题
    哪项属于护理人才培养方法？（）
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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