哪项属于医院院内培训方法？( )A.出国任职B.基础训练C.全脱产学习D.实际操作训练E.对口支援

题目

哪项属于医院院内培训方法？( )

A.出国任职

B.基础训练

C.全脱产学习

D.实际操作训练

E.对口支援

相似考题

1.下列哪项不属于行为训练方法A.技能培训B.询问式学习C.模仿学习D.模拟与游戏E.行为矫正

2.不属于医院院外培训方法的是A、全脱产学习B、业余大学培训C、电视大学D、科室轮转E、自学高考

3.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

4.下列属于院内护士培训方法的是A、全脱产学习B、定期出国开会C、专题研究D、提高学历E、自学

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  • 第1题：

    培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。

    A．分散

    B．边实践边学习

    C．集中

    D．完全脱产学习


    正确答案：A
    培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第2题：

    不属于医院院内培训方法的是

    A．临床实践

    B．定期查房

    C．全脱产学习

    D．专题讲座

    E．实际操作训练


    正确答案：C
    全脱产学习属于院外培训方法。

  • 第3题：

    哪项属于护理人才培养方法？( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案：B

  • 第4题：

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括A.床边教学B.读书报告会

    某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括

    A．床边教学

    B．读书报告会

    C．国内进修

    D．科室轮转

    E．定期查房


    正确答案：C
    临床护士规范化培训的院内培训方法包括：自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第5题：

    独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。

    A.集中
    B.边实践边学习
    C.分散
    D.完全脱产学习

    答案：C
    解析：
    培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训，管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选C。

  • 第6题：

    某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是

    A.实践技能
    B.创新思维
    C.科研能力
    D.科室轮转
    E.基础训练

    答案：E
    解析：
    护理人才的培训方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。【该题针对“护理人员的培训与发展”知识点进行考核】

  • 第7题：

    晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。

    A.理论技能训练
    B.外出培训提高
    C.任职后训练
    D.激励训练

    答案：C
    解析：
    晋升培训设计主要包括两个阶段：任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1~2年。在这1~2年内，对受训者进行一些专门的培训。

  • 第8题：

    不属于医院院内培训方法的是（）

    • A、临床实践
    • B、定期查房
    • C、全脱产学习
    • D、专题讲座
    • E、实际操作训练

    正确答案:C

  • 第9题：

    哪项属于护理人才培养方法？（）

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    哪项属于医院院内培训方法？（）
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列属于院内护士培训方法的是（）
    A

    全脱产学习

    B

    定期出国开会

    C

    专题研究

    D

    提高学历

    E

    自学


    正确答案： E
    解析： 院内护士培训方法包括半脱产学习、定期查房、专题讲座、科室轮转、自学等。

  • 第12题：

    单选题
    哪项属于护理人才培养方法？（）
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项不属于行为训练方法

    A．模仿学习

    B．模拟与游戏

    C．行为矫正

    D．询问式学习

    E．技能培训


    正确答案：D

  • 第14题：

    哪项属于医院院外培训方法？( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案：C

  • 第15题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

    A．分散

    B．边实践边学习

    C．集中

    D．完全脱产学习


    正确答案：C
    考点：教材第146页

  • 第16题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）

    A.集中
    B.边实践边学习
    C.分散
    D.安全脱产学习

    答案：A
    解析：
    到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

  • 第17题：

    下列属于院内护士培训方法的是

    A.全脱产学习
    B.定期出国开会
    C.专题研究
    D.提高学历
    E.自学

    答案：E
    解析：
    院内护士培训方法包括半脱产学习、定期查房、专题讲座、科室轮转、自学等。

  • 第18题：

    管理技能培训开发的一般方法包括( )

    A.敏感性训练
    B.替补训练
    C.出国学习
    D.拓展训练
    E.大学管理学习班

    答案：A,B,E
    解析：
    管理技能培训开发的一般方法包括：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。

  • 第19题：

    哪项属于医院院内培训方法？（）

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:D

  • 第20题：

    哪项属于医院院外培训方法？（）

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    哪项属于医院院外培训方法？（）
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于医院院内培训方法的是（）
    A

    临床实践

    B

    定期查房

    C

    全脱产学习

    D

    专题讲座

    E

    实际操作训练


    正确答案： E
    解析： 全脱产学习属于院外培训方法。

  • 第23题：

    单选题
    哪项属于医院院内培训方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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