领导应设法创造一种内部环境，以促使下属全力以赴地工作，体现的是对领导工作的哪一要求A、进行合理安排B、不断鼓舞下属的士气C、注意社会环境对人的影响D、以人为本进行管理E、适当的激励

第1题：

第2题：

对领导工作有哪些要求？

正确答案: 控制工作与计划工作这两个管理的基本职能，是紧密联系的。通过计划确定了各项工作的标准、进度，可以作为衡量的尺度，为控制提供依据。另一方面，控制共工作又是使计划能够顺利实现的保证，因为在计划的执行过程中，会出现各种新情况、新问题，有时还会出现偏离计划的情况，这时就需要控制工作随时对计划的执行情况进行监督、评价，保证计划在既定程序下顺利进行。

第3题：

激励在工作中的外在表现有（）。

• A、激发员工工作热情和奉献精神
• B、增强对企业的忠诚度
• C、促使员工全力以赴，提高绩效
• D、调动员工的积极性和创造性

正确答案:A,B,C,D

第4题：

领导环境的可塑性要求领导者（）

• A、不断适应变化中的环境
• B、尽可能地创造有利于自己的各种环境因素
• C、对变化因素进行强有力地控制
• D、对形势有清醒的认识

正确答案:A,B,D

第5题：

领导工作需要的领导环境包括哪些内容？

正确答案: 一是宽松的政治环境（如路线正确，为政清廉）；
二是宽裕的经济环境（如发展快速，财政富足）；
三是自由的舆论环境（如言论自由，敢于直言）；
四是快速的信息环境（如信息畅通，反应快捷）；
五是和谐的自由环境（如资源泉充足，利用得当）。

第6题：

领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。

正确答案:选好；用好

第7题：

领导作为一种趋向未来的活动，要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的领导活动的认识特征是（）

• A、原则性
• B、超前性
• C、综合性
• D、创造性

正确答案:B

第8题：

对个体和群体行为进行方向上的引导，这种活动属于（）

• A、指导工作
• B、领导工作
• C、指导与领导工作
• D、管理职能

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

领导应设法创造一种内部环境，以促使下属全力以赴地工作，体现的对领导工作的哪一要求？（）

• A、进行合理安排
• B、不断鼓舞下属的士气
• C、注意社会环境对人的影响
• D、以人为本进行管理
• E、适当的激励

正确答案:A

第15题：

放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。

正确答案:错误

第16题：

作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。

正确答案:错误

第17题：

组织对领导工作的基本要求是什么？

正确答案:①要求领导者及时为组织成员指明目标，并使个人目标与组织目标协调一致；
②要求领导者在领导过程中所发布的命令要一致；
③要求领导者加强直接管理；
④要求领导者加强组织内外信息沟通，保证沟通渠道的畅通；
⑤要求领导者掌握激励理论，运用适宜的激励措施和方法，调动员工的积极性；
⑥要求领导者不断改进和完善自己的领导方法。

第18题：

领导工作最能体现管理的艺术性。

正确答案:正确

第19题：

要做好领导工作，就要对下属及早评价。

正确答案:错误

第20题：

指导与领导工作的实质是（）

• A、监督和考核下级人员
• B、协调组织与环境的关系
• C、影响被领导者，保证目标实现
• D、满足下属需求和愿望

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：