护理人才类型包括( )。
A、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
B、理论人才、实践人才、临床护理专家
C、管理人才、教育人才、临床护理专家
D、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
E、临床护理专家、护理理论专家
第1题:
A.护理人才
B.初级护理人才
C.中级护理人才
D.高级护理人才
第2题:
护士行为动机与效果统一的基础是()
A、护理理论
B、护理实践
C、护理手段
D、护理方式
第3题:
A.临床护理专家
B.优秀人才
C.外显人才
D.普通人才
E.杰出人才
第4题:
对护理人才或长过程影响最大就是护理人才的晚熟性和早衰性。
第5题:
护理教育的任务有()
第6题:
护理人才类型包括()。
第7题:
护理教育的开放化和国际化是护理教育的发展趋势,培养新一代具有()、独立个性和()的人才,是将来护理人才培养的重点。
第8题:
理论人才、实践人才、临床护理专家
高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
管理人才、教育人才、临床护理专家
基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
临床护理专家、护理理论专家
第9题:
对
错
第10题:
实践提高、理论更新、专业升华
基础训练、定向培养、定期查房
出国进修、国内进修、理论更新
知识更新、实践提高、定向培养
基础培训、定向培养、理论更新
第11题:
培养合格的护理人才
提高护理人员被尊重的程度
开展护理科学研研究和护理教育研究
开展护理理论技术的交流
发展社会服务的项目
第12题:
护理人才管理
护理科研管理
护理教育管理
护理质量管理
第13题:
A、管理人才队伍
B、老年病多学科人才队伍
C、老年护理人才队伍
D、青年护理人才队伍
E、老年保健人才队伍
第14题:
A、护理人才培养工程
B、加大对临床专科护士的规范化培训
C、取消培训基地建设
D、专科护士培训要结合实际需求
第15题:
第16题:
为护理学科培养具有宽厚的医学、人文学、护理学等知识,并能为人类健康服务的护理专业人才的活动被称为:()
第17题:
针对“护士人才培养”的研究,护理心理学与护理伦理学或护理管理学之间应有明确的分工。
第18题:
护理管理者的任务是:()
第19题:
护理管理的核心是()
第20题:
护理教育
护理活动
护理理论
护理实践
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
实用型护理人员
护理骨干
护工
高素质的高级护理人才
第24题:
基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
理论人才、实践人才、临床护理专家
管理人才、教育人才、临床护理专家
高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
临床护理专家、护理理论专家