认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的”观点是A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．积极观点E．消极观点

题目

认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的”观点是

A．传统观点

B．人际关系观点

C．相互作用观点

D．积极观点

E．消极观点

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1.认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点

2.哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )A、传统观点B、相互作用观点C、认为主义观点D、现在企业管理制度观点E、人际关系观点

3.认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点

4.对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。A.早期传统观点，人际关系观点，互动观点B.人际关系观点，早期传统观点，互动观点C.早期传统观点，互动观点，人际关系观点

更多“认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的”观点是A.传统观点B.人际关系观点C. ”相关问题

  • 第1题：

    下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?

    A、冲突的传统观点

    B、冲突的人际关系观点

    C、冲突的相互作用观点


    参考答案：B

  • 第2题：

    认为冲突对于暴露问题和矛盾,对于解决问题和提升绩效是不可或缺的,该观点属于()。

    A.早期传统观点

    B.人际关系观点

    C.互动观点


    正确答案：C

  • 第3题：

    对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

    A．传统观点

    B．人际关系观点

    C．相互作用观点

    D．建设性冲突观点

    E．现代观点


    正确答案：B
    冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。

  • 第4题：

    认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是

    A.相互作用观点
    B.现代企业管理制度观点
    C.人文主义观点
    D.传统观点
    E.人际关系观点

    答案：E
    解析：
    20世纪40年代末至70年代中叶，人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

  • 第5题：

    下列关于冲突的认识观点错误的是（）

    • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
    • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
    • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
    • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    正确答案:D

  • 第6题：

    认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。

    • A、人际关系
    • B、相互作用
    • C、传统
    • D、功能
    • E、反应

    正确答案:B

  • 第8题：

    对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）

    • A、冲突的传统观点
    • B、冲突的现代观点
    • C、冲突的相互作用观点
    • D、冲突的人际关系观点

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    单选题
    认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）
    A

    相互作用观点

    B

    现代企业管理制度观点

    C

    人文主义观点

    D

    传统观点

    E

    人际关系观点


    正确答案： D
    解析： 20世纪40年代末至70年代中叶，人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

  • 第10题：

    单选题
    对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案： A
    解析： 冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。

  • 第11题：

    单选题
    （）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。
    A

    人际关系

    B

    相互作用

    C

    传统

    D

    功能

    E

    反应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

    A、传统观点

    B、人际关系观点

    C、相互作用观点

    D、建设性冲突观点

    E、现代观点


    参考答案：B

  • 第15题：

    “冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”，这一观点来自于（ ）。

    A.现代观点
    B.传统观点
    C.动态观点
    D.人际关系观点
    E.相互作用观点

    答案：D
    解析：
    人际关系观点在冲突观点中占统治地位。人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除，有时它还会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

  • 第16题：

    冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

    A.传统观点
    B.人际关系观点
    C.相互作用观点
    D.建设性冲突观点
    E.现代观点

    答案：B
    解析：
    人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

  • 第17题：

    对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第18题：

    冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这种观点是（）

    • A、传统的观点
    • B、人群关系理论
    • C、互动理论
    • D、现代的观点

    正确答案:D

  • 第19题：

    如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。

    • A、传统
    • B、人际关系
    • C、交互作用
    • D、积极

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列关于冲突的认识观点错误的是（）
    A

    传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

    B

    人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

    C

    相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    D

    人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这种观点是（）
    A

    传统的观点

    B

    人群关系理论

    C

    互动理论

    D

    现代的观点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？（　　）
    A

    传统观点

    B

    相互作用观点

    C

    认为主义观点

    D

    现在企业管理制度观点

    E

    人际关系观点


    正确答案： D
    解析：
    人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除，有时它还会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

  • 第23题：

    单选题
    冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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