引进一个外部竞争者，使冲突双方的注意力转向外部的竞争者，这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标

题目

引进一个外部竞争者，使冲突双方的注意力转向外部的竞争者，这种方式属于

A.推延

B.妥协

C.和平共处

D.教育

E.转移目标

相似考题

1.制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是( )。A．分销B．促销C．竞争者D．价格

2.哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )A.和平共处B.不予理睬C.推延D.压制冲突E.教育

3.冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A、推延B、不予理睬C、和平共处D、压制冲突E、转移目标

4.一个企业在市场上所面临的竞争者有( )。A．愿望竞争者B．属类竞争者C．产品形式竞争者D．品牌竞争/者E．销售渠道竞争者

参考答案和解析
参考答案：E
更多“引进一个外部竞争者，使冲突双方的注意力转向外部的竞争者，这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D. ”相关问题

  • 第1题：

    冲突产生后，找到双方共同点，使双方都退让一步，达成彼此接受的协议，此解决方法是

    A、协商

    B、仲裁

    C、推延

    D、妥协

    E、教育


    参考答案：D

  • 第2题：

    外部环境分析是指()

    A.宏观环境分析

    B.行业环境分析

    C.竞争者分析

    D.以上全部


    参考答案：D

  • 第3题：

    富春茶社和麦当劳在竞争的分类上属于（）

    A.愿望竞争者

    B.属类竞争者

    C.产品形式竞争者

    D.品牌竞争者


    参考答案：C

  • 第4题：

    冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

    A.迁就

    B.回避

    C.和平共处

    D.压制冲突

    E.转移目标


    正确答案：C
    和平共处：冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。这样做，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则、小事讲风格。

  • 第5题：

    外部环境中受组织决定和行为影响的要素是

    A. 工会

    B. 股东

    C. 竞争者

    D. 顾客

    E. 以上都正确


    答案：ABCDE

  • 第6题：

    提供不同产品以满足同一需求的竞争者属于()。

    A. 欲望竞争者

    B.类别竞争者

    C.产品形式竞争者

    D.品牌竞争者


    参考答案：B

  • 第7题：

    冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：A

  • 第8题：

    首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步。达成彼此可以暂时接受的协议，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：B

  • 第9题：

    通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，该处理冲突的方法是（　　）。

    A.协商
    B.妥协
    C.推延
    D.压制
    E.教育

    答案：E
    解析：
    A项，协商：当发生冲突时，由双方派出代表通过协商的办法解决；B项，妥协：当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足；C项，推延：冲突的双方都不寻求解决的办法，拖延时间，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧；D项，压制冲突：建立一定法规，或以上级命令，压制冲突，它虽可收效于一时，但并没有消除冲突的根源；E项，教育：通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为。

  • 第10题：

    寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转向外部竞争者，制定—个需双方共同合作才能实现的新目标。这种解决冲突的方法称为（）

    • A、协商妥协
    • B、第三方仲裁
    • C、转移目标
    • D、拖延

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）
    A

    妥协

    B

    教育

    C

    和平共处

    D

    协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）
    A

    不予理睬

    B

    压制冲突

    C

    转移目标

    D

    推延

    E

    和平共处


    正确答案： E
    解析： 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

  • 第13题：

    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

    A、不予理睬

    B、压制冲突

    C、转移目标

    D、推延

    E、和平共处


    参考答案：D

  • 第14题：

    三六九火锅和日日红火锅在竞争者的分类上属于（）

    A.愿望竞争者

    B.属类竞争者

    C.产品形式竞争者

    D.品牌竞争者


    参考答案：D

  • 第15题：

    麦当劳和肯德基在竞争者的分类上属于（）

    A.愿望竞争者

    B.属类竞争者

    C.形式竞争者

    D.品牌竞争者


    参考答案：D

  • 第16题：

    企业文化在企业外部传播,反馈主要来自()

    A.顾客

    B.员工

    C.竞争者

    D.供应商


    参考答案：A

  • 第17题：

    消费者、竞争者、记者、社区居民等属于组织的()。

    A.个体公众

    B.组织公众

    C.内部公众

    D.外部公众


    正确答案：D

  • 第18题：

    冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：C

  • 第19题：

    通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：D

  • 第20题：

    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

    A.不予理睬
    B.压制冲突
    C.转移目标
    D.推延
    E.和平共处

    答案：D
    解析：
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

  • 第21题：

    消费者、协作者、竞争者、记者、名流、政府官员、社区居民等属于组织的（ ）

    A.个体公众
    B.组织公众
    C.内部公众
    D.外部公众

    答案：D
    解析：

  • 第22题：

    通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）

    • A、妥协
    • B、教育
    • C、和平共处
    • D、协商

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转向外部竞争者，制定—个需双方共同合作才能实现的新目标。这种解决冲突的方法称为（）
    A

    协商妥协

    B

    第三方仲裁

    C

    转移目标

    D

    拖延


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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