冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标

题目

冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于

A.推延

B.妥协

C.和平共处

D.教育

E.转移目标

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1.解决冲突的方式中,一种不赢即熟的解决方式是()。A.竞争B.合作C.妥协D.折中

2.小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。A.妥协B.迁就C.合作D.竞争

3.方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。A.妥协B.迁就C.合作D.回避

4.冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A、推延B、不予理睬C、和平共处D、压制冲突E、转移目标

更多“冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于A.推延B.妥协C ”相关问题

  • 第1题：

    冲突产生后，找到双方共同点，使双方都退让一步，达成彼此接受的协议，此解决方法是

    A、协商

    B、仲裁

    C、推延

    D、妥协

    E、教育


    参考答案：D

  • 第2题：

    ● 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（49）属于解决冲突的范畴。

    （49）

    A．强制、妥协、撤退

    B．强制、求同存异、观察

    C．妥协、求同存异、增加权威

    D．妥协、撤退、预防


    正确答案：A

  • 第3题：

    冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需求的冲突解决方式是

    A．合作

    B．回避

    C．妥协

    D．迁就

    E．拒绝


    正确答案：C

  • 第4题：

    冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：C

  • 第5题：

    通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：D

  • 第6题：

    项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ） 属于解决冲突的范畴。

    A. 强制、妥协、撤退
    B. 强制、求同存异、观察
    C. 妥协、求同存异、增加权威
    D. 妥协、撤退、预防

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、谈判
    • E、命令

    正确答案:C

  • 第9题：

    牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）

    • A、合作
    • B、退避
    • C、顺应
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第10题：

    “我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。

    • A、强制
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、调停

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）
    A

    妥协

    B

    撤退

    C

    解决问题

    D

    缓和


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

    A、不予理睬

    B、压制冲突

    C、转移目标

    D、推延

    E、和平共处


    参考答案：D

  • 第14题：

    冲突可采用的解决方式包括( )。

    A．回避、妥协、和解的方式

    B．双方沟通、合作的方式

    C．协调的方式

    D．拖延的方式

    E．对抗的方式


    正确答案：ABCE

  • 第15题：

    不是解决项目冲突的主要方式。

    A．协商

    B．诉讼

    C．强制

    D．妥协


    正确答案：B
    解析：在项目进展过程中，冲突是不可避免的。解决冲突的常用方法有面对问题(或解决问题，或合作)、协商、妥协、撤退和强制等。诉讼不是解决冲突的主要方式。

  • 第16题：

    引进一个外部竞争者，使冲突双方的注意力转向外部的竞争者，这种方式属于

    A.推延

    B.妥协

    C.和平共处

    D.教育

    E.转移目标


    参考答案：E

  • 第17题：

    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

    A.不予理睬
    B.压制冲突
    C.转移目标
    D.推延
    E.和平共处

    答案：D
    解析：
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

  • 第18题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。

    • A、树立更高目标
    • B、强制解决
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第19题：

    冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）

    • A、妥协
    • B、撤退
    • C、解决问题
    • D、缓和

    正确答案:C

  • 第20题：

    在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式


    正确答案:正确

  • 第21题：

    在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    谈判

    E

    命令


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）
    A

    不予理睬

    B

    压制冲突

    C

    转移目标

    D

    推延

    E

    和平共处


    正确答案： E
    解析： 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

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