确定护理人员编设的主要依据是( )A、满足病人的护理需要B、医院的类型和等级C、医院的规模D、医院的经济状况E、护理人力资源的情况

题目

确定护理人员编设的主要依据是( )

A、满足病人的护理需要

B、医院的类型和等级

C、医院的规模

D、医院的经济状况

E、护理人力资源的情况

相似考题

1.确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况

2.不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则

3.确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况

4.某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为( )。A、400～450B、450～500C、480～510D、490～550E、500～600

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  • 第1题：

    护理环境是医院为护理人员提供的能满足病人需要,有利于病人治疗、修养和康复的环境。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少为

    A、350～400人

    B、420～450人

    C、480～510人

    D、400～450人

    E、450～500人


    参考答案：C

  • 第3题：

    确定护理人员编设的主要依据是( )

    A.满足病人的护理需要
    B.医院的类型和等级
    C.医院的规模
    D.医院的经济状况
    E.护理人力资源的情况

    答案：A
    解析：
    病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第4题：

    下列关于医院护理人员编制标准的描述，正确的是()

    A.一级医院的卫生技术人员比例为75%
    B.二级医院病床与病房护理人员之比为1：0.5
    C.三级医院医师与护理人员之比为1：2
    D.三级医院护师以上人员比例应大于10%

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    医院的概念？医院的基本要求及医院工作的特点有哪些？医院的种类如何划分？医院的基本功能有哪些？医院病床是如何编设？


    正确答案: 医院：是对群众或特定人群进行防病治病的场所（一般有30张病床）一定数量的病床、设施、医疗设备和医务人员（生活设施与治疗设施）运用科学与技术有基本的工作制度医务人员集体协作对住院或门诊病的诊治与护理。
    医院工作的特点
    1、以病人为中心、医疗为主体
    2、科学性技术性强
    3、随机性大、规范性强
    4、时间性、连续性
    5、社会性、群众性
    6、脑力性、体力性复合劳动
    医院的种类
    医院分级管理—1989年
    三级十等
    三级：一、二、三级
    十等：每级医院分甲、乙、丙等和三级医院增设特等
    三级医院
    一级医院：
    人口少于10万；三级医疗网底部；基层服务
    二级医院：
    多个社区；人口大于10万
    三级医院：
    国家高层次医疗卫生服务机构；三级医疗网顶部
    医院的基本功能
    1、医疗为中心
    2、教学
    3、科学研究
    4、预防和社区卫生服务
    医院病床的编设
    说明医院的收容能力与医院规模
    但不是衡量业务水平的高低
    一级医院不少于20张病床
    二级医院不少于100张病床（100-500）
    三级医院不少于500张病床（少于1000）
    病床编制原则
    服从卫生行政规划和满足医疗服务需求（申报）
    自身条件与医疗机构分布情况
    业务特色
    病床使用与卫生资源
    综合性医院病床比例
    我国护理管理组织系统

  • 第6题：

    确定护理人员编制的主要依据是（）

    • A、满足患者的护理需要
    • B、满足护理人员自身需要
    • C、医院经济状况
    • D、医院规模大小
    • E、满足医院需要

    正确答案:A

  • 第7题：

    确定护理人员编制的主要依据是（）。

    • A、满足病人护理需要
    • B、满足护理人员自身需要
    • C、医院经济状况
    • D、医院规模大小
    • E、岗位的需要

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足病人护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： D
    解析： 病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第9题：

    多选题
    护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。
    A

    协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训

    B

    监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度

    C

    发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配

    D

    发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关

    E

    医院感染控制工作是护理部的重要工作之一


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定护理人员编制的主要依据是（）
    A

    满足患者的护理需要

    B

    满足护理人员自身需要

    C

    医院经济状况

    D

    医院规模大小

    E

    满足医院需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于护理人员编设原则，不正确的是（）
    A

    适应医院服务目标的原则

    B

    合理结构的原则

    C

    优化组合的原则

    D

    动态调整的原则

    E

    随机制宜原则


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理人员编设的主要原则是（）
    A

    满足护理功能需要

    B

    合理比例

    C

    经济效能

    D

    能级对应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是()

    A、比例配置法

    B、工时测量法

    C、病人分类法

    D、开放床位比


    参考答案：B

  • 第14题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A、满足病人护理需要原则

    B、合理结构原则

    C、优化组合原则

    D、经济效能原则

    E、动态调整原则


    参考答案：A

  • 第15题：

    编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。

    A.病人的护理需要
    B.医院的类型
    C.医院的等级
    D.医院的规模
    E.科室设置

    答案：A
    解析：
    护理人员编设的原则包括：满足病人护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

  • 第16题：

    确定护理人员编制的主要依据是

    A.满足护理功能需要
    B.满足护理人员自身需要
    C.医院经济状况
    D.医院规模大小

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    下列关于护理人员编设原则，不正确的是（）。

    • A、适应医院服务目标的原则
    • B、合理结构的原则
    • C、优化组合的原则
    • D、动态调整的原则
    • E、随机制宜原则

    正确答案:E

  • 第18题：

    护理人员编设的主要原则是（）

    • A、满足护理功能需要
    • B、合理比例
    • C、经济效能
    • D、能级对应

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    综合性医院心理咨询的对象主要是（）
    A

    病人

    B

    护理人员

    C

    病人的领导

    D

    病人的亲戚

    E

    医院管理人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    确定护理人员编设的主要依据是（）
    A

    医院的规模

    B

    医院的经济状况

    C

    医院的类型和等级

    D

    满足病人的护理需要

    E

    护理人力资源的情况


    正确答案： A
    解析： 满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第21题：

    单选题
    确定护理人员编设是主要根据（　　）。
    A

    医院的经济状况

    B

    满足病人的护理需要

    C

    医院的规模

    D

    医院的类型和等级

    E

    护理人力资源的情况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为（　　）。
    A

    300～350

    B

    450～500

    C

    480～510

    D

    490～550

    E

    500～600


    正确答案： A
    解析：
    病床与工作人员之比，根据各医院规模和所担负的任务，将医院分为三类，病床与工作人员之比为：①300张床位以下的医院，按1︰1.30～1：1.40计算；②300～500张床位的，按1：1.40～1：1.50计算；③500张床位以上的，按1：1.60～1：1.70计算。各类人员的比例：①卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占50%，医师占25%，其他卫生技术人员占25%；②行政管理和工勤人员占总编设的28%～30%，其中行政管理人员占总编设的8%～10%。题干中医院有600张病床，那么总人员编设应为：600×1.60～600×1.70＝960～1020（人），卫生技术人员占总编设的70%～72%，则最少配备960×70%～1020×70%＝672～714（人），护理人员占卫生技术人员的50%，最少应为672×50%～714×50%＝336～357（人）。因此答案选A。

  • 第23题：

    单选题
    确定护理人员编制的主要依据是（）。
    A

    满足病人护理需要

    B

    满足护理人员自身需要

    C

    医院经济状况

    D

    医院规模大小

    E

    岗位的需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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