不属于协调原则的是A、目标导向B、个体优化C、勤于沟通D、利益一致E、原则性与灵活性相结合

题目

不属于协调原则的是

A、目标导向

B、个体优化

C、勤于沟通

D、利益一致

E、原则性与灵活性相结合

相似考题

1.协调的作用包括( )。A、整体优化B、目标导向C、利益一致D、勤于沟通E、调动员工积极性

2.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

3.人口和生殖健康信息分类应遵循的原则是：（）A.分类明确，目录清晰B.共性和个性相结合C.实用导向为主D.原则性与灵活性结合

4.属于协调原则的是A、勤于公关B、增加利益C、个体优化D、坚持原则E、目标导向

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  • 第1题：

    属于协调原则的是

    A．增加利益

    B．个体优化

    C．目标导向

    D．坚持原则

    E．勤于公关


    正确答案：C
    协调原则包括目标导向、勤于沟通、利益一致、整体优化、原则性与灵活性相结合。

  • 第2题：

    在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等，这是协调的原则中的（ ）。

    A.目标导向
    B.勤于沟通
    C.利益一致
    D.整体优化
    E.原则性与灵活性相结合

    答案：E
    解析：
    原则性与灵活性相结合原则是指协调工作应有原则性，这是一切活动的准则。灵活性是指在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。

  • 第3题：

    管理者通过分析影响因素及个体优化组合后达到理想的整体效益，体现协调的原则是（ ）。

    A.原则性与灵活性相结合原则
    B.利益一致原则
    C.整体优化原则
    D.勤于沟通原则
    E.目标导向原则

    答案：C
    解析：
    A项，原则性与灵活性相结合：灵活性是指在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。B项，利益一致：利益是工作关系协调的基础。共同的利益能使组织成员结合起来，按照组织的需要而积极行动。C项，整体优化：通过协调可使整个组织系统的运行达到整体优化状态。D项，勤于沟通：通过经常性的各种有效的信息传递，使组织成员彼此间建立起密切的关系，有利于解决矛盾，消除误会。E项，目标导向：组织目标是工作关系协调的方向。任何协调措施都不能脱离既定的目标。只有围绕统一目标，把各方面力量组织起来，协调才能成为现实。

  • 第4题：

    人口和生殖健康信息分类应遵循的原则是：（）

    A分类明确，目录清晰

    B共性和个性相结合

    C实用导向为主

    D原则性与灵活性结合


    A,C
    略

  • 第5题：

    护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：（）

    • A、互相尊重原则，强化信息沟通原则
    • B、及早协调与连续协调相结合原则
    • C、正确对待冲突的原则，公平合理原则
    • D、原则性和灵活性相结合原则
    • E、以上都对

    正确答案:E

  • 第6题：

    单选题
    护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：（）
    A

    互相尊重原则，强化信息沟通原则

    B

    及早协调与连续协调相结合原则

    C

    正确对待冲突的原则，公平合理原则

    D

    原则性和灵活性相结合原则

    E

    以上都对


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    属于协调原则的是（）。
    A

    目标导向

    B

    利益一致

    C

    整体优化

    D

    尊重领导

    E

    和平共处


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    协调的作用包括（　　）。
    A

    整体优化

    B

    目标导向

    C

    利益一致

    D

    勤于沟通

    E

    调动员工积极性


    正确答案： D
    解析：
    协调的作用：①减少内耗，增加效益的重要手段；②增强组织凝聚力的有效途径；③调动员工积极性的重要方法。

  • 第9题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

    A:目标导向
    B:利益一致
    C:公平合理
    D:互相尊重
    E:整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第10题：

    协调的作用有

    A.目标导向
    B.勤于沟通
    C.利益一致
    D.整体优化
    E.调动员工积极性

    答案：E
    解析：
    协调的作用有三个方面：减少内耗、增加效益的重要手段；增强组织凝聚力的有效途径；调动员工积极性的重要方法。

  • 第11题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

    A.目标导向
    B.利益一致
    C.公平合理
    D.互相尊重
    E.整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第12题：

    属于协调原则的是（）。

    • A、目标导向
    • B、利益一致
    • C、整体优化
    • D、尊重领导
    • E、和平共处

    正确答案:A,B,C

  • 第13题：

    下列各项中，不属于“小金库”的基本原则是（）。

    • A、依法依纪、宽严相济原则
    • B、原则性与灵活性相结合原则
    • C、处理事与处理人相结合原则
    • D、均衡原则

    正确答案:C

  • 第14题：

    单选题
    属于协调原则的是（）
    A

    勤于公关

    B

    增加利益

    C

    个体优化

    D

    坚持原则

    E

    目标导向


    正确答案： A
    解析： 协调原则包括勤于沟通、利益一致、整体优化、目标导向、原则性与灵活性相结合。

  • 第15题：

    单选题
    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）
    A

    目标导向

    B

    利益一致

    C

    公平合理

    D

    互相尊重

    E

    整体优化


    正确答案： C
    解析： 利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

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