个体在不同的身份和扮演的角色中，对不同的要求产生不相容的现象，叫做A.趋避式冲突B.双趋式冲突C.双避式冲突D.角色内冲突E.角色间冲突

趋避式冲突指想获得一个目标，它对自己既有利又有弊时所遇到的矛盾心情。该求助者想辞职，但又舍不得单位的条件和待遇，为趋避式冲突。A项，两个具有同样吸引力的目标，两个动机同样强烈，但不能同时获得时所遇到的冲突称双趋式冲突；B项，如果有多个目标，每个目标对自己都有利也都有弊，反复权衡拿不定主意时的矛盾心情就是双重趋避式冲突；D项，两个目标都想避开，但只能避开一个目标的时候，人们只好选择对自己损失小的，避开损失大的目标，这种冲突称双避式冲突。