在人际接触频繁、密切的服务性职业中，因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态A.助人情结B.反移情C.枯竭状态D.自身不良人格的影响E.专业知识欠缺

题目

在人际接触频繁、密切的服务性职业中，因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态

A.助人情结

B.反移情

C.枯竭状态

D.自身不良人格的影响

E.专业知识欠缺

相似考题

1.在现在社会中，成年人主要将精力消耗在工作中，他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括A、组织的结构与气氛B、社会环境的意外C、职业性人际关系D、个体在组织中的角色和负责程度E、个人职业经历

2.心理治疗师因持续的工作应激、消极情绪的体验而心身疲惫、消耗的状态被称为是A、助人情结B、人格受损C、责任感太强D、太关心自己E、枯竭

3.在人际接触频繁、密切的服务性职业中，因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态( )A.助人情节B.反移情C.枯竭状态D.自身不良人格的影响E.专业知识欠缺

4.因工作负荷大,环境温度高,噪声较大,人际关系复杂,给心身健康带来压力的应激是()。A、日常生活应激源B、环境应激源C、职业性应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源

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  • 第1题：

    有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是

    A.日常生活应激源

    B.职业性应激源

    C.环境应激源

    D.内源性应激源

    E.沟通性应激源


    正确答案：B
    应激源的分类方法有很多种，按应激源的内容可分为三种，分别是环境应激源、职业性应激源和心理性应激源。该案例是与工作有关的应激源，属于职业性应激源。

  • 第2题：

    在现代社会中，成年人主要将精力消耗在工作中。他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括()

    A.组织的结构与气氛

    B.社会环境的意外

    C.职业性人际关系

    D.个体在组织中的角色和负责程度

    E.个人职业经历


    答案：B

  • 第3题：

    某中年技术员在一家公司上班,工作环境中温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是
    A.日常生活应激源
    B.职业性应激源
    C.环境应激源
    D.内源性应激源
    E.沟通性应激源


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    咨询师在长期从事咨询工作中，由于持续的工作应激、消极情绪体验、频繁密切的人际交往造成的疲劳感、淡漠、焦虑等症状是

    A、"助人情结"

    B、枯竭状态

    C、自身不良人格特征的影响

    D、厌烦

    E、疲劳


    参考答案：B

  • 第5题：

    有位中年技术员在一家企业工作,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是

    A、日常生活应激源

    B、职业性应激源

    C、环境应激源

    D、内源性应激源

    E、沟通性应激源


    参考答案：E

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