股东和经营者发生冲突的根本原因在于（　　）。 A.具体目标不一致 B.承担的责任不同 C.掌握的信息不一致 D.在企业中的地位不同

题目
股东和经营者发生冲突的根本原因在于（　　）。

A.具体目标不一致
B.承担的责任不同
C.掌握的信息不一致
D.在企业中的地位不同
相似考题

1.下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护

2.股东和债权人发生冲突的根本原因在于（ ）。A．目标不一致B．利益动机不同C．掌握的信息不一致D．在企业中的地位不同

3.股东、经营者和债权人利益的关系是什么?

4.股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。A．监督B．激励C．经营者偏离股东目标的损失最小的方法D．监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题的主要考核点是经营者的利益要求与协调。股东的要求是使自己的财富最大化，经营者则追求增加报酬、增加闲暇时间和避免风险。因此，他们的目标不同，是发生冲突的根本原因。
更多“股东和经营者发生冲突的根本原因在于（　　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的-种体现。 （ ）


    正确答案：√
    自利行为原则的一个重要应用是委托-代理理论，股东和经营者之间是委托-代理的关系，他们都是按自利行为原则行事的，他们之间的利益相互冲突，需要通过监督和激励来协调。

  • 第2题：

    下列关于财务目标与经营者的说法中，不正确的是（　）。

    A.股东的目标是使自己的财富最大化，要求经营者以最大的努力去完成这个目标
    B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
    C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
    D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险

    答案：C
    解析：
    股东通常同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标。尽管如此，仍不可能使经营者完全按照股东的意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东利益最大化的决策，并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间，此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法。

  • 第3题：

    下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。

    A、股东向企业派遣财务总监
    B、股东给予经营者股票期权
    C、股东给予经营者绩效股
    D、股东寻求立法保护

    答案：A,B,C
    解析：
    可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
    【考点“经营者的利益要求与协调”】

  • 第4题：

    根据利益相关者的要求，下列财务关系中最为重要的关系是（　　）

    A、企业与供应商
    B、股东和经营者
    C、股东和债权人
    D、股东、经营者和债权人之间的关系

    答案：D
    解析：
    股东和债权人都为企业提供了财务资源，但是他们处在企业之外，只有经营者即管理当局在企业里直接从事管理工作，因此，股东、经营者和债权人之间的关系构成了企业最重要的财务关系。

  • 第5题：

    泵气蚀的根本原因在于（）。
    泵吸入口压力过低
    略

  • 第6题：

    期货市场应运而生的根本原因在于生产经营者有回避价格波动风险的要求。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业最重要的财务关系是（）之间的关系。

    • A、股东与经营者
    • B、股东与债权人
    • C、经营者与债权人
    • D、股东、经营者、债权人

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    股东和经营者发生冲突的重要原因是（）
    A

    信息的来源渠道不同

    B

    所掌握的信息量不同

    C

    素质不同

    D

    具体行为目标不一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    期货市场应运而生的根本原因在于生产经营者有回避价格波动风险的要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　　）。
    A

    股东向企业派遣财务总监

    B

    股东给予经营者股票期权

    C

    股东给予经营者绩效股

    D

    股东寻求立法保护


    正确答案： C,B
    解析：
    可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励。A项可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督；BC两项属于激励的具体措施。

  • 第11题：

    单选题
    企业财务关系中最为重要的关系是（　　）。
    A

    股东与经营者之间的关系

    B

    股东与债权人之间的关系

    C

    股东、经营者和债权人之间的关系

    D

    企业与供应商和客户之间的关系


    正确答案： B
    解析：
    股东和债权人都为企业提供了财务资源，但是他们处在企业之外，只有经营者即管理当局在企业里直接从事管理工作，因此，股东、经营者和债权人之间的关系构成了企业最重要的财务关系。

  • 第12题：

    单选题
    股东和经营者发生冲突的根本原因在于（　　）。
    A

    具体行为目标不一致

    B

    利益动机不同

    C

    掌握的信息不一致

    D

    在企业中的地位不同


    正确答案： A
    解析：
    股东的目标是使自己的财富最大化，千方百计要求经营者以最大的努力去实现这个目标，经营者则追求增加报酬、增加闲暇时间和避免风险。目标动机决定行为，因此，他们的目标不同，是发生冲突的根本原因。

  • 第13题：

    股东和经营者之间的利益冲突为( )

    A 股东的责任

    B 代理问题

    C 法律责任

    D 公司行为


    正确答案：B

  • 第14题：

    下列解决经营者背离股东目标的措施中，最佳解决办法是（　）。

    A.股东获取更多信息，对经营者进行分面监督
    B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计
    C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动
    D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法

    答案：D
    解析：
    全面监督管理行为的代价是高昂的，很可能超过它所带来的收益；股东聘请注册会计师，往往限于审计财务报表，而不是全面审查所有管理行为；采用激励措施，报酬过低，不足以激励经营者，股东不能获得最大利益，报酬过高，股东付出的激励成本过大，也不能实现自己的最大利益。因此，选项A、B、C均不是最佳解决措施。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法（即最佳解决办法）。

  • 第15题：

    下列关于利益相关者的要求的表述中，不正确的是（ ）

    A、股东和经营者发生冲突的根本原因是具体行为目标不尽一致
    B、股东的目标是使自己的财富最大化，经营者的要求是增加报酬、增加闲暇时间和避免风险
    C、经营者背离股东利益表现在两个方面：道德风险和逆向选择
    D、股东协调自己和经营者的最佳解决办法是找出能使监督成本和激励成本之和最小的办法

    答案：D
    解析：
    监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使三项之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法，所以，选项D错误。

  • 第16题：

    以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是(　)。

    A、因经营者决策失误企业被兼并
    B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
    C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股
    D、因经营者绩效不佳被股东解聘

    答案：B
    解析：
    股东和经营者利益冲突的解决途径有：解聘、接收、激励（股票期权、绩效股）。股东和债权人利益冲突的解决方式有：限制性借款、收回借款或停止借款。

  • 第17题：

    期货市场应运而生的根本原因在于生产经营者有回避价格波动风险的要求。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第18题：

    股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业财务关系中最为重要的是（）

    • A、股东和经营者之间的关系
    • B、股东和债权人之间的关系
    • C、股东、经营者、债权人之间的关系
    • D、企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于财务目标与经营者的表述中，正确的有（　　）。
    A

    股东的目标是使自己的财富最大化，经营者的目标仅包括增加报酬和闲暇时间

    B

    避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息，对经营者进行监督

    C

    激励可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题

    D

    股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法


    正确答案： B,C
    解析：
    A项，股东的目标是使自己的财富最大化，经营者的目标是增加报酬、增加闲暇时间和避免风险；B项，为了防止经营者背离股东目标，一般有激励和监督两种方式，而避免“道德风险”和“逆向选择”的出路之一是股东获取更多的信息，对经营者进行监督。CD两项，为了防止经营者背离股东的目标，股东应同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标，最佳的解决办法是：力求使得监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小。

  • 第22题：

    单选题
    企业财务关系中最为重要的是（）
    A

    股东和经营者之间的关系

    B

    股东和债权人之间的关系

    C

    股东、经营者、债权人之间的关系

    D

    企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的一种体现。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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