(2012年)关于注册会计师与被审计单位治理层的沟通,下列说法中,正确的是( )。A.对于与治理层沟通的事项,应当事先与管理层讨论 B.对于涉及舞弊等敏感信息的沟通,应当避免书面记录 C.与治理层沟通的书面记录是一项审计证据,所有权属于会计师事务所 D.如果注册会计师应治理层的要求向第三方提供为治理层编制的书面沟通文件的副本,注册会计师有责任向第三方解释其在使用中产生的疑问

题目
(2012年)关于注册会计师与被审计单位治理层的沟通,下列说法中,正确的是( )。

A.对于与治理层沟通的事项,应当事先与管理层讨论
B.对于涉及舞弊等敏感信息的沟通,应当避免书面记录
C.与治理层沟通的书面记录是一项审计证据,所有权属于会计师事务所
D.如果注册会计师应治理层的要求向第三方提供为治理层编制的书面沟通文件的副本,注册会计师有责任向第三方解释其在使用中产生的疑问

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  • 第1题:

    下列关于注册会计师与治理层沟通的对象的说法中,不正确的是(  )。

    A.不同的被审计单位,适当的沟通对象可能不同
    B.在确定与哪些适当人员沟通特定事项时,注册会计师应当利用在了解被审计单位及其环境时获取的有关治理结构和治理过程的信息
    C.被审计单位应当指定其治理结构中相对固定的人员或组织(如审计委员会)负责与注册会计师进行沟通
    D.如果由于被审计单位的治理结构没有被清楚地界定,导致注册会计师无法清楚地识别适当的沟通对象,被审计单位也没有指定适当的沟通对象,注册会计师就应当尽早与审计委托人商定沟通对象,并就商定的结果形成备忘录或其他形式的书面记录

    答案:C
    解析:
    通常,被审计单位也会指定其治理结构中相对固定的人员或组织(如审计委员会)负责与注册会计师进行沟通。如果由于被审计单位的治理结构没有被清楚地界定,导致注册会计师无法清楚地识别适当的沟通对象,被审计单位也没有指定适当的沟通对象,注册会计师就应当尽早与审计委托人商定沟通对象,并就商定的结果形成备忘录或其他形式的书面记录。选项C不正确。

  • 第2题:

    针对注册会计师与治理层沟通的事项,下列说法中,正确的是( )。

    A.沟通内容不包括识别出的重大错报风险以及应对措施
    B.应当与治理层沟通具体审计程序的性质和时间安排
    C.即使治理层的全部成员参与管理被审计单位,注册会计师也应当与治理层沟通审计工作中发现的与关联方相关的重大事项
    D.注册会计师应当与治理层就识别出的可能导致对被审计单位持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况进行沟通,除非治理层全部成员参与管理被审计单位

    答案:D
    解析:
    选项A错误,注册会计师可能与治理层沟通注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险及重大错报风险评估水平较高的领域;
    选项B错误,沟通具体审计程序的性质和时间安排,可能因这些程序易于被预见而降低其有效性;
    选项C错误,如果被审计单位治理层的全部成员参与管理被审计单位,注册会计师无需再次将审计工作中发现的与关联方相关的重大事项与治理层重复沟通。

  • 第3题:

    下列关于注册会计师和被审计单位管理层、治理层的责任,表述不正确的是()。

    A.财务报表审计并不减轻被审计单位管理层或治理层的责任
    B.审计准则不对被审计单位管理层或治理层设定责任
    C.审计准则超越法律法规对被审计单位管理层或治理层责任作出的规定
    D.被审计单位管理层和治理层(如适用)认可与财务报表相关的责任,是注册会计师执行审计工作的前提

    答案:C
    解析:
    财务报表是由被审计单位管理层在治理层的监督下编制的。审计准则不对管理层或治理层设定责任,也不超越法律法规对管理层或治理层责任作出的规定。所以,C选项表述错误。

  • 第4题:

    在与被审计单位治理层沟通注册会计师的责任时,下列表述中正确的有()

    • A、注册会计师应当就其责任直接与治理层沟通
    • B、注册会计师承担对财务报表审计的责.任可以减轻治理层的责任
    • C、注册会计师应当和治理层沟通与其履行对财务报告过程监督职责相关的重大事项
    • D、注册会计师通常不专门为识别与治理层沟通的补充事项设计程序

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    单选题
    在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的是()。
    A

    如果被审计单位设有审计委员会或监事会,应当与审计委员会和监事会同时沟通

    B

    如果被审计单位员工存在舞弊,应当先与董事会沟通

    C

    在与被审计单位治理层沟通前,可先与被审计单位内部审计人员沟通

    D

    在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通


    正确答案: A
    解析: 选项A错误,在同时设有审计委员会和监事会的公司,一般并不需要同时与这两个组织进行沟通。选项B错误,注册会计师没有必要(实际上也不可能)就全部沟通事项与治理层整体(与董事会或股东会或股东大会)进行沟通。注册会计师在根据审计准则的规定与治理层沟通特定事项前,通常先与管理层进行讨论,除非这些事项不适合与管理层讨论,因此选项D的说法太绝对了。

  • 第6题:

    单选题
    关于注册会计师与被审计单位治理层的沟通,下列说法正确的是()。
    A

    对于与治理层沟通的事项,应当事先与管理层讨论

    B

    对于涉及舞弊及敏感信息的沟通,应当避免书面记录

    C

    与治理层沟通的书面记录是一项审计证据,所有权属于会计师事务所

    D

    如果注册会计师应治理层要求向第三方提供为治理层编制的书面沟通文件的副本,注册会计师有责任想第三方解释其在使用中产生的疑问


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    关于注册会计师与管理层的沟通,以下说法中,恰当的是(  )。
    A

    注册会计师与治理层沟通特定事项前必须先与管理层讨论

    B

    注册会计师应当就计划的审计范围和时间直接与治理层作详细的沟通

    C

    注册会计师可以在与治理层沟通特定事项前先与内部审计人员讨论有关事项

    D

    如果管理层与治理层有些事项沟通后,注册会计师可以不再与治理层进行沟通


    正确答案: D
    解析:
    A项,注册会计师在与治理层沟通特定事项前,通常先与管理层讨论,但管理层的胜任能力和诚信问题不适合与管理层讨论;B项,注册会计师为了增加审计程序的不可预见性,对拟实施的审计范围和时间只能与治理层作简要沟通,不应进行详细沟通,否则会降低审计程序的不可预见性从而降低所获取审计证据的可靠性;D项,管理层与治理层沟通的责任不能减轻注册会计师就这些事项与治理层沟通的责任。

  • 第8题:

    单选题
    下列有关注册会计师与管理层和治理层沟通的说法中,正确的是()。
    A

    注册会计师与治理层沟通特定事项前必须先与管理层讨论

    B

    注册会计师应当就计划的审计范围和时间直接与治理层作详细的沟通

    C

    如果管理层与治理层就某些事项沟通后,注册会计师可以不再与治理层进行沟通

    D

    注册会计师可以在与治理层沟通特定事项前先与内部审计人员讨论有关事项


    正确答案: C
    解析: 选项A错误,注册会计师在与治理层沟通特定事项前,通常先与管理层讨论,但管理层的胜任能力和诚信问题不适合与管理层讨论。选项B错误,注册会计师为了增加审计程序的不可预见性,对拟实施的审计范围和时间只能与治理层作简要沟通。选项C错误,管理层与治理层沟通的责任不能减轻注册会计师就这些事项与治理层沟通的责任。

  • 第9题:

    单选题
    关于注册会计师与被审计单位治理层的沟通,下列说法中,正确的是(  )。
    A

    对于与治理层沟通的事项,应当事先与管理层讨论

    B

    对于涉及舞弊等敏感信息的沟通,应当避免书面记录

    C

    与治理层沟通的书面记录是一项审计证据,所有权属于会计师事务所

    D

    如果注册会计师应治理层的要求向第三方提供为治理层编制的书面沟通文件的副本,注册会计师有责任向第三方解释其在使用中产生的疑问


    正确答案: C
    解析:
    A项,在与治理层沟通某些事项前,注册会计师可能就这些事项与管理层讨论,除非这种做法不适当;B项,对于涉及舞弊等敏感信息的沟通,因为性质比较重要,通常采用书面形式进行沟通并予以记录;D项,在向第三方提供为治理层编制的书面沟通文件时,在书面沟通文件中作出声明,告知第三方这些书面沟通文件不是为他们编制,可能是非常重要的,但注册会计师没有责任向第三方解释其存使用中产生的疑问。

  • 第10题:

    多选题
    在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的有()
    A

    如果被审计单位设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通

    B

    如果被审计单位是集团的组成部分,沟通的对象除了包括被审计单位的治理层,还可能包括集团治理层

    C

    在与被审计单位治理层沟通前,不应先与被审计单位内部审计人员沟通

    D

    在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于注册会计师与治理层的沟通,下列说法中错误的是( )。
    A

    在上市公司审计中沟通独立性问题时,沟通对象最好是被审计单位治理结构中有权决定聘任.解聘注册会计师的组织或人员

    B

    在与治理层沟通时,注册会计师需要保持职业谨慎,不能够沟通重要性

    C

    向治理层提供审计业务约定书也是沟通的方式之一

    D

    不充分的双向沟通可能意味着令人不满意的控制环境,影响注册会计师对重大错报风险的评估


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    在确定沟通的对象时,下列说法中,错误的是(  )。
    A

    在上市公司审计中,有关注册会计师独立性问题的沟通,其沟通对象最好是被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员

    B

    针对治理层全部成员参与管理的被审计单位,虽然注册会计师已就审计准则要求沟通的事项与负有管理责任的人员沟通,注册会计师仍然需要将这些事项与负有治理责任人员沟通

    C

    如果由于被审计单位的治理结构没有被清楚地界定,导致注册会计师无法清楚地识别适当的沟通对象,被审计单位也没有指定适当的沟通对象,注册会计师就应当尽早与审计委托人商定沟通对象,并就商定的结果形成备忘录或其他形式的书面记录

    D

    有关管理层的胜任能力和诚信问题方面的事项,就不宜与兼任高级管理职务的治理层成员沟通


    正确答案: C
    解析:
    在某些情况下,治理层全部成员参与管理被审计单位。例如,在一家小企业中,仅有的一名业主管理该企业,并且没有其他人负有治理责任。此时,如果就审计准则要求沟通的事项已与负有管理责任的人员进行了沟通,且这些人员同时负有治理责任,注册会计师无须就这些事项再次与负有治理责任的相同人员进行沟通。

  • 第13题:

    关于注册会计师与被审计单位治理层的沟通,下列说法中,正确的有( )。

    A.与治理层沟通的书面记录是一项审计证据,所有权属于会计师事务所
    B.对于审计中发现的与财务报表相关的事项,应当在最终完成审计工作前沟通
    C.对以口头形式沟通的事项,注册会计师应当形成审计工作底稿
    D.对于注意到的内部控制设计或执行中的重大缺陷,通常在审计结束后以口头形式沟通

    答案:A,B,C
    解析:
    A、与治理层沟通的书面记录是一项审计证据,所有权属于会计师事务所
    B、对于审计中发现的与财务报表相关的事项,应当在最终完成审计工作前沟通
    C、对以口头形式沟通的事项,注册会计师应当形成审计工作底稿
    D、对于注意到的内部控制设计或执行中的重大缺陷,通常在审计结束后以口头形式沟通

  • 第14题:

    下列关于注册会计师与治理层沟通的表述中,不正确的是( )。

    A、财务报表审计不减轻被审计单位管理层和治理层的责任
    B、在审计过程中识别出的值得关注的内部控制缺陷,注册会计师应当以书面形式及时向治理层通报
    C、对于向治理层报告的内部控制缺陷为注册会计师在审计过程中识别出的所有缺陷
    D、注册会计师应当就在审计中对重要性概念的运用与治理层进行沟通

    答案:C
    解析:
    报告的事项仅限于注册会计师在审计过程中识别出的、认为足够重要从而值得向治理层报告的缺陷。

  • 第15题:

    在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的有()

    • A、如果被审计单位设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通
    • B、如果被审计单位是集团的组成部分,沟通的对象除了包括被审计单位的治理层,还可能包括集团治理层
    • C、在与被审计单位治理层沟通前,不应先与被审计单位内部审计人员沟通
    • D、在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    以下有关注册会计师与治理层沟通的说法中,正确的是()

    • A、应设计专门程序获取审计证据,支持其对与治理层之间的双向沟通的评价
    • B、注册会计师对审计实务重大方面的质量的看法
    • C、如无法与治理层进行充分沟通,出具保留意见
    • D、注册会计师与治理层沟通关键审计事项

    正确答案:D

  • 第17题:

    单选题
    以下有关注册会计师与治理层沟通的说法中,正确的是()
    A

    应设计专门程序获取审计证据,支持其对与治理层之间的双向沟通的评价

    B

    注册会计师对审计实务重大方面的质量的看法

    C

    如无法与治理层进行充分沟通,出具保留意见

    D

    注册会计师与治理层沟通关键审计事项


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    关于注册会计师与管理层和治理层的沟通,以下说法中,正确的是(    )。
    A

    注册会计师在与治理层沟通特定事项前,可以先与内部审计人员进行讨论

    B

    如果管理层与治理层就某些事项沟通后,注册会计师无需再与治理层进行沟通

    C

    在与治理层沟通前,注册会计师先与管理层进行沟通

    D

    注册会计师应当就计划的审计范围和时间与治理层进行详细沟通和交流


    正确答案: A
    解析:

  • 第19题:

    多选题
    在与治理层沟通时,下列说法中,错误的有(  )。
    A

    在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通

    B

    对注册会计师独立性的问题与被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员进行沟通

    C

    在与被审计单位治理层沟通前,不应先与被审计单位内部审计人员沟通

    D

    对有关管理层胜任能力的事项与不兼任高级管理职务的治理层进行沟通


    正确答案: B,D
    解析:
    A项,注册会计师不宜与管理层沟通涉及其胜任能力和诚信问题;C项,在与被审计单位治理层沟通前,注册会计师可以先与内部审计人员沟通。

  • 第20题:

    单选题
    下列关于注册会计师与治理层的沟通的说法,错误的是( )
    A

    在审计中,注册会计师需要与治理层保持有效的单向沟通

    B

    良好的治理原则建议审计委员会每年至少一次在管理层不在场的情况下会见注册会计师

    C

    注册会计师应当直接与治理层沟通的事项包括审计中发现的重大问题

    D

    注册会计师应当与治理层沟通注册会计师与财务报表审计相关的责任,明确财务报表审计并不减轻管理层或治理层的责任


    正确答案: A
    解析: 在审计中,注册会计师需要与治理层保持有效的双向沟通。

  • 第21题:

    多选题
    下列关于注册会计师与治理层沟通的说法,正确的有(  )。
    A

    注册会计师应当与治理层书面沟通在审计过程中识别出的所有内部控制缺陷

    B

    良好的治理原则建议审计委员会每年至少一次在管理层不在场的情况下会见注册会计师

    C

    通常注册会计师适当的沟通对象是治理层的下设组织和人员

    D

    注册会计师应当与治理层沟通注册会计师与财务报表审计相关的责任,明确财务报表审计并不减轻管理层或治理层的责任


    正确答案: B,C
    解析:
    A项,注册会计师应当与治理层书面沟通在审计过程中识别出的、认为足够重要从而值得关注的内部控制缺陷。

  • 第22题:

    多选题
    与治理层沟通中,下列有关沟通人员的说法正确的有()。
    A

    对有关管理层胜任能力的事项与不兼任高级管理职务的人员进行沟通

    B

    对注册会计师独立性的问题与被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员进行沟通

    C

    在与被审计单位治理层沟通前,不应先与被审计单位内部审计人员沟通

    D

    在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通


    正确答案: A,B
    解析: 选项C错误,注册会计师在与被审计单位治理层沟通前可以先与内部审计人员沟通。选项D错误,如果注册会计师与治理层沟通的事项涉及管理层的胜任能力和诚信问题,不能事先与管理层沟通。

  • 第23题:

    单选题
    关于注册会计师与管理层和治理层的沟通,以下说法中,正确的是()。
    A

    注册会计师可以在与治理层沟通特定事项前先与内部审计人员讨论有关事项

    B

    如果管理层与治理层就某些事项沟通后,注册会计师可以不再与治理层进行沟通

    C

    注册会计师应当就计划的审计范围和时间直接与治理层作详细的沟通

    D

    注册会计师与治理层沟通特定事项前必须先与管理层讨论


    正确答案: D
    解析: 选项B错误,管理层与治理层的沟通不能减轻注册会计师就这些事项与治理层沟通的责任。
    选项C错误,注册会计师为了增加审计程序的不可预见性,对拟实施的审计范围和时间只能与治理层作简要沟通。
    选项D错误,注册会计师在与治理层沟通特定事项前,通常先与管理层讨论,但管理层的胜任能力和诚信问题不适合与管理层讨论。