2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（　）。 A.2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴 B.6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险 C.8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利 D.12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房

题目
2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（　）。

A.2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴
B.6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险
C.8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利
D.12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房
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1.()指可以用货币形式表示的薪酬。A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬

2.下列选项中，属于短期薪酬的有：A、职工福利费 B、短期带薪缺勤 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、工会经费和职工教育经费

3.下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资

4.下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。A、应作为职工薪酬处理B、应全部计入管理费用C、应比照辞退福利处理D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理

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  • 第1题：

    下列属于证券公司产品的有（ ）。
    Ⅰ.货币型集合资产管理计划
    Ⅱ.货币式基金
    Ⅲ.短期理财基金
    Ⅳ.债券逆回购

    A：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    B：Ⅰ.Ⅳ
    C：Ⅱ.Ⅲ
    D：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

    答案：B
    解析：
    证券公司产品包括债券逆回购、货币型集合资产管理计划。

  • 第2题：

    下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　　）。

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.失业保险
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.短期带薪缺勤

    答案：A,C,D
    解析：
    失业保险属于离职后福利，选项B错误。

  • 第3题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、工会经费和职工教育经费
    • B、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
    • C、非货币性福利
    • D、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    短期薪酬的内容包括下列哪几项（）

    • A、非货币性福利 
    • B、短期带薪缺勤 
    • C、短期利润分享计划 
    • D、其他短期薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、辞退福利
    • B、短期利润分享计划
    • C、短期带薪缺勤
    • D、设定受益计划

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    多选题
    短期薪酬的内容包括下列哪几项（）
    A

    非货币性福利

    B

    短期带薪缺勤

    C

    短期利润分享计划

    D

    其他短期薪酬


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。
    A

    短期利润分享计划

    B

    短期带薪缺勤

    C

    长期利润分享计划

    D

    辞退福利


    正确答案： D,A
    解析：
    职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。C项，属于其他长期职工福利；D项，短期职工薪酬不包括辞退福利。

  • 第8题：

    多选题
    关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（　　）。
    A

    团队薪酬主要包括三个方面的组成要素

    B

    基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式

    C

    激励性薪酬的金额必须足够大

    D

    货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

    E

    非货币性的奖励用来认可优良的工作结果


    正确答案： D,C
    解析：
    团队薪酬的主要组成要素包括三个方面：①基本薪酬。基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

  • 第9题：

    多选题
    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
    A

    辞退福利

    B

    短期利润分享计划

    C

    短期带薪缺勤

    D

    设定受益计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项交易或事项中，需按非货币性资产交换原则处理的是（　　）。
    A

    政府无偿提供非货币性资产给企业建造固定资产

    B

    甲公司以一项长期股权投资换取乙公司的一批存货

    C

    甲公司吸收合并乙公司，取得的乙公司固定资产

    D

    甲公司与乙公司进行债务重组，取得乙公司一项无形资产


    正确答案： B
    解析：
    A项，政府无偿提供非货币性资产给企业建造固定资产，属于政府以非互惠方式提供非货币性资产，应按照政府补助相关准则进行核算；B项，长期股权投资和存货均属于非货币性资产，且甲公司是换入存货的企业，因此按非货币性资产交换原则处理；C项，应按照企业合并相关准则进行处理；D项，应按照债务重组相关准则进行处理。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，甲公司不应按非货币性资产交换进行会计处理的有（　　）。
    A

    企业从政府无偿取得非货币性资产

    B

    企业以发行股票形式取得的非货币性资产

    C

    集团重组中发生的无代价的非货币性资产划拨、划转行为

    D

    用无形资产换取乙公司的一批存货


    正确答案： C,A
    解析：
    A项，适用《企业会计准则第16号——政府补助》准则；B项，相当于以权益工具换入非货币性资产，不适用非货币性资产交换会计处理原则；C项，实质是企业进行了权益性分配或接受了权益性投入，不适用非货币性资产交换会计处理原则，应当适用权益性交易的有关会计处理规定。

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中，属于短期薪酬的有（  ）。
    A

    职工福利费

    B

    短期带薪缺勤

    C

    非货币性福利

    D

    离职后福利

    E

    工会经费和职工教育经费


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

    A.固定薪酬和变动薪酬
    B.短期薪酬和长期薪酬
    C.非经济薪酬和经济薪酬
    D.货币性薪酬和非货币性薪酬
    E.直接薪酬和间接薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

  • 第14题：

    关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。

    A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
    B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式
    C:激励性薪酬的金额必须足够大
    D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
    E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

    答案：A,B,C
    解析：
    团队薪酬的主要组成要素包括三个方面：①基本薪酬。基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

  • 第15题：

    （）是薪酬的核心部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:C

  • 第16题：

    薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。

    • A、薪酬水平
    • B、货币性薪酬
    • C、非货币性薪酬
    • D、根据调查目的有重点地搜集所需信息

    正确答案:D

  • 第17题：

    甲公司为生产企业，增值税一般纳税人，共有职工100人。2×13年1月10日公司以其生产的每件成本为800元的产品作为福利发放给每位职工。假设该产品的不含税售价为1000元，适用增值税税率17%，不考虑其他相关税费。则甲公司对该项业务的下列处理中，正确的有（）。 

    • A、甲公司应确认应付职工薪酬117000元
    • B、甲公司应确认应付职工薪酬93600元
    • C、甲公司应计提销项税额17000元
    • D、甲公司应计提销项税额13600元

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    多选题
    下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（ ）。
    A

    应作为职工薪酬处理

    B

    应全部计入管理费用

    C

    应比照辞退福利处理

    D

    奖金计划应比照短期利润分享计划处理


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    下列关于甲、乙、丙的行为的说法中，正确的有（　　）。
    A

    该贸易有限责任公司可以募集方式设立

    B

    该贸易有限责任公司只能以发起方式设立

    C

    甲以货币出资需一次性缴清

    D

    甲以货币出资可以分期缴付出资


    正确答案： B,A
    解析：
    AB两项，有限责任公司只能以发起方式设立；C项，有限公司或股份公司发起人可以分期缴付出资。以募集设立方式设立股份公司的，发起人及认股人必须一次缴清出资，不能分期缴付出资。

  • 第20题：

    多选题
    下列各项职工薪酬中，计提时一般不影响当期损益的有（　　）。
    A

    在建工程人员的薪酬

    B

    销售人员的薪酬

    C

    行政人员的薪酬

    D

    生产人员的薪酬


    正确答案： D,A
    解析：
    AD两项，在建工程人员的薪酬记入“在建工程”科目，生产人员的薪酬记入“生产成本”科目，不会影响当期损益，影响当期资产成本；BC两项，行政人员的薪酬记入“管理费用”科目，销售人员的薪酬记入“销售费用”科目，期间费用参与当期利润的核算，影响当期损益。

  • 第21题：

    多选题
    下列职工薪酬中属于短期薪酬的有(    )。
    A

    养老保险

    B

    生育保险

    C

    失业保险

    D

    工伤保险


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    2016年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（　　）。
    A

    2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴

    B

    6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险

    C

    8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利

    D

    12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房


    正确答案： C,B
    解析：
    职工的工资、奖金、津贴和补贴，大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费一般属于货币性短期薪酬。CD两项属于非货币性福利。

  • 第23题：

    多选题
    外币交易在资产负债表日应分别对外币货币性项目和外币非货币性项目进行处理，下列各项中属于外币非货币性项目的有（）
    A

    应收账款

    B

    固定资产

    C

    短期借款

    D

    应付债券

    E

    长期股权投资


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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