甲公司正在测试企业战略是否与企业的现状有关，除了检验可预期的长期收益指标如创新能力、员工满意度外，还要检验盈利能力的提高等指标。这说明该公司进行的战略测试属于（ ）。A．原创性检验B．价值增值检验C．目标性检验D．竞争优势检验

题目

甲公司正在测试企业战略是否与企业的现状有关，除了检验可预期的长期收益指标如创新能力、员工满意度外，还要检验盈利能力的提高等指标。这说明该公司进行的战略测试属于（ ）。

A．原创性检验

B．价值增值检验

C．目标性检验

D．竞争优势检验

相似考题

1.与销售有关的盈利能力分析指标有()A、总资产收益率B、长期资产收益率C、销售毛利率D、销售净利率

2.（2016年）甲公司是一家不锈钢生产企业。为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（ ）。 A.财务角度 B.内部流程角度 C.创新与学习角度 D.顾客角度

3.甲公司是一家不锈钢生产企业。为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲 公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）。A.财务角度 B.内部流程角度 C.创新与学习角度 D.顾客角度

4.甲公司今年每股收益0.5元，每股股利0.35元，净利润和股利增长率都是6%，公司股票贝塔值0.75。长期政府债券利率7%，股票市场风险溢价4%。乙公司与甲公司类似，今年每股收益1元，预期明年每股收益1.06元。 要求： （1）计算甲公司本期市盈率和预期市盈率。 （2）采用市盈率估值模型，评估乙公司的每股价值。

更多“甲公司正在测试企业战略是否与企业的现状有关,除了检验可预期的长期收益指标如创新能力 ”相关问题

  • 第1题：

    甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）。

    A.财务角度
    B.内部流程角度
    C.创新与学习角度
    D.顾客角度

    答案：A,B,D
    解析：
    销售增长率、预期利润属于财务角度；交货时间属于内部流程角度；客户满意度属于顾客角度。

  • 第2题：

    甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效，并选用销售增长率、预期利润、交货时间、顾客满意度作为衡量指标，甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（　）。

    A.财务角度
    B.创新与学习角度
    C.内部流程角度
    D.顾客角度

    答案：A,C,D
    解析：
    销售增长率和预期利润属于财务角度，交货时间属于内部流程角度（或顾客角度），顾客满意度属于顾客角度。

  • 第3题：

    甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、生产进度、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）。

    A．财务角度

    B．内部流程角度

    C．创新与学习角度

    D．顾客角度


    ABD 解析：销售增长率、预期利润属于财务角度;交货时间属于内部流程角度;客户满意度属于顾客角度。

  • 第4题：

    （2016年）甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（ ）。

    A.财务角度
    B.内部流程角度
    C.创新与学习角度
    D.顾客角度

    答案：A,B,D
    解析：
    销售增长率、预期利润属于财务角度；交货时间属于内部流程角度；客户满意度属于顾客角度。

  • 第5题：

    所谓战略控制，是指将预定的战略目标与实际效果进行比较，检验偏差程度，评价其是否符合预期目标要求，发现问题并及时采取措施来实现企业战略目标的动态调节过程。


    战略评价标准

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