2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司没计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。A．2010年1月1日B．2010年2月1日C．2010年3月1日D．2011年3月1日

题目

2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司没计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。

A．2010年1月1日

B．2010年2月1日

C．2010年3月1日

D．2011年3月1日

相似考题

1.第 2 题 2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是（　　）。A．2010年1月1日B．2010年2月1日C．2010年3月1日D．2011年3月1日

2.甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资．张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位 C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同 E.无论何时，甲都有权随时解除协议

3.甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同 E.无论何时，甲都有权随时解除协议

4.关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（ ）。A．张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件B．张某要求在同等条件下被优先聘用合法C．由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员D．张某可以以任何条件要求优先聘用

参考答案和解析
正确答案：B
解析：本题考核诉讼时效的起算。根据规定，请求他人不作为的债权的请求权，应当自义务人违反不作为义务时起算。注意，这里的不作为是相对于作为而言的，指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。不作为是行为的一种特殊方式，与作为具有一种相反关系。
更多“2010年1月1日,甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员,聘用期限为1年,同时约定:聘用期限内, ”相关问题

  • 第1题：

    张某是甲企业聘用的司机，其为该企业提供取得工资的服务，属于非经营活动，不需缴纳增值税。()


    答案：对
    解析：
    单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务属于非经营活动，不需要缴纳增值税。

  • 第2题：

    甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。

    A.甲公司与张某约定试用期
    B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
    C.甲公司可随时通知张某终止用工
    D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬

    答案：C
    解析：
    选项A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；选项BC，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；选项D，用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第3题：

    某幼儿园聘用了曾经有过犯罪记录的宋某作为工作人员，依据《幼儿园工作规程》的规定，该幼儿园呢的做法（ ）

    A.合法，要给予宋某改过自新的机会
    B.合法，幼儿园有权自主聘用工作人员
    C.不合法，应征得上级主管部门同意方可聘用
    D.不合法，幼儿园不得聘用宋某担任工作人员

    答案：D
    解析：
    《幼儿园工作规程》规定：幼儿园不得录用有犯罪记录的人员。答案为D。

  • 第4题：

    （2019年）甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。

    A.甲公司与张某约定试用期
    B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
    C.甲公司可随时通知张某终止用工
    D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬

    答案：C
    解析：
    选项A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；选项BC，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；选项D，用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第5题：

    大学毕业的陈某曾因故意犯罪被判处有期徒刑 1 年，刑满释放后，他前往某初级中学应聘学校( )。

    A.不得聘用
    B.可以聘用
    C.应当聘用
    D.暂缓聘用

    答案：A
    解析：
    根据《中小学幼儿园安全管理办法》第三十五条规定，学校教职工应当符合相应任职资格和条件要求。学校不得聘用因故意犯罪而受到刑事处罚的人，或者有精神病史的人|担任教职工。

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