某公司董事会近期在一次会议中决定,要改变以往以利润为业绩衡量的方式,转而启动选择适合战略性业绩计量的指标,那么这些指标应当具有的特征包括( )。A.重点关注长期的事项B.有助于识别战略成功的动因C.通过企业提高业绩来支持企业学习D.提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩

题目

某公司董事会近期在一次会议中决定,要改变以往以利润为业绩衡量的方式,转而启动选择适合战略性业绩计量的指标,那么这些指标应当具有的特征包括( )。

A.重点关注长期的事项

B.有助于识别战略成功的动因

C.通过企业提高业绩来支持企业学习

D.提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩


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  • 第1题:

    以下各选项中,属于管理人依法可以从事的活动的有:
    A.决定以破产企业的一套设备为工商银行的贷款提供抵押
    B.决定破产财产分配方案(经人民法院认可)
    C.为了使破产企业获取利润以偿债,在第一次债权人会议召开前,决定继续破产企业的营业
    D.为了使破产企业获取利润以偿债,决定继续履行其未履行的合同


    答案:D
    解析:
    管理人不能对没有财产担保的债务提供财产担保,否则有违债权平等性原则,因此A项错误。根据《企业破产法》第61、115条的规定,破产财产的分配方案由管理人拟订,并经债权人会议通过后提交人 民法院认可,故B项是错误的。根据第18条的规定,人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起两个月内未通知对方当事人,或者自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的,视为解除合同。因此,管理人可以决定继续履行合同,D项正确。根据第26条的规定,在第一次债权人会议召开前,管理人决定继续债务人的营业的,应当经人民法院许可,故C项错误。因此,本题应选D项。

  • 第2题:

    德汇公司董事会在最近一次会议中决定,为了更好地计量和评价业绩,将传统的业绩计量模式改为战略性业绩计量模式。下列关于战略性业绩计量模式特征的表述中,不正确的是( )。

    A.它可能重点关注股东财富的增值
    B.它有助于识别战略成功的动因
    C.它通过企业提高业绩来支持企业学习
    D.它提供的奖励基础是基于某一年的业绩

    答案:D
    解析:
    战略性业绩计量的特征:①它重点关注长期的事项,对大多数企业而言可能是股东财富;②它有助于识别战略成功的动因,如企业是如何长期创造股东价值的;③它通过企业提高业绩来支持企业学习;④它提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩。

  • 第3题:

    【单选题】销售人员及工人、其他业绩易于衡量的员工适合于()。

    A.以职位(岗位)为基础

    B.以能力为基础

    C.以业绩为基础

    D.以技能为基础


    以业绩为基础

  • 第4题:

    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是( )。

    A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
    B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
    C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
    D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

    答案:C
    解析:
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面,因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本,所以选项A正确;以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,所以选项B正确;部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价,所以选项C错误,选项D正确。
    【考点“利润中心的考核指标”】

  • 第5题:

    4、4.销售人员及工人、其他业绩易于衡量的员工适合于()。

    A.以职位(岗位)为基础

    B.以能力为基础

    C.以业绩为基础

    D.以技能为基础


    以业绩为基础