资料三反映了该公司企业内部控制五要素中的哪两个出现了问题?请简单阐明理由。
题目
资料三反映了该公司企业内部控制五要素中的哪两个出现了问题?请简单阐明理由。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：表明该公司的内部环境、信息与沟通出现了问题。高层管理者是企业文化的倡导者自己不以身作则道德缺失可见该公司内部环境极其恶劣。大多信息不能有效上传下达表明信息出现了严重的传递不畅。
表明该公司的内部环境、信息与沟通出现了问题。高层管理者是企业文化的倡导者,自己不以身作则,道德缺失,可见该公司内部环境极其恶劣。大多信息不能有效上传下达,表明信息出现了严重的传递不畅。
表明该公司的内部环境、信息与沟通出现了问题。高层管理者是企业文化的倡导者,自己不以身作则,道德缺失,可见该公司内部环境极其恶劣。大多信息不能有效上传下达,表明信息出现了严重的传递不畅。
更多“资料三反映了该公司企业内部控制五要素中的哪两个出现了问题?请简单阐明理由。 ”相关问题
-
第1题：
某公司按照财政部、证监会和审计署等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求，建立并实施本公司的内部控制制度。该公司为此召开了董事会全体会议，就内部控制相关重大问题形成决议。关于控制目标摘要如下：
会议首先确定了公司内部控制的目标是要切实做到经营管理合法合规、资产安全，严格按照法律法规及相关监管要求开展经营活动，确保公司经营管理过程不存在任何风险。
要求：根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求，分析、判断该公司董事会会议形成的决议中，关于控制目标有哪些不当之处，并简要说明理由。答案：解析：（1）内部控制目标定位于保证经营管理合法合规、资产安全的观点不恰当。
理由：内部控制目标不仅包括合理保证经营合法合规、资产安全，还包括财务报告及相关信息真实完整目标、提高经营效率和效果目标、促进实现发展战略的目标。
（2）确保公司经营管理过程不存在任何风险的观点不恰当。
理由：内部控制的任务是将风险控制在可承受度范围内。
或：内部控制不能完全消除企业面临的全部风险。 -
第2题：
问题一：在“人格同一性”问题上，请问你的观点是什么？身体派、心灵派、大脑派，还是其他……请清晰简明地阐发一下你的观点，并做具体论证，说明你的观点的合理性。 问题二：请设身处地地想一想，当在你身上发生了什么“重大变故”后，之后的“那个他”就不再是现在的你了，可以举例并阐明理由。 注：两个问题都要回答，可以根据自己偏好有所侧重。
更换了全部零部件的汽车是否还是原来那辆车 -
第3题：
学完本课程，你掌握了哪些强化材料的方法，请阐明至少三种强化方法的机理。
ABC -
第4题：
猴子取食实验在一定程度上反映了人才与岗位之间的关系么？如果是，请阐述理由，如果不是，也请阐述理由。
前一组可用注意观和凸显观来解释。 后一组可用事件发生的顺序原则来解释。 -
第5题：
2、 我国《企业内部控制基本规范》规定内部控制包含哪五个要素？
内部监督;信息与沟通;风险评估