第1题:
对衡量企业业绩的不同观点包括( )。
A.股东观
B.利益相关者观
C.利润观
D.价值增值观
第2题:
下列各项中,利用非财务性指标衡量业绩的活动有( )。
A.市场营销
B.生产
C.管理信息
D.广告计划
第3题:
第4题:
第5题:
平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时,可以采用多种指标,下列各项中不属于滞后指标的是()。
第6题:
股东观认为应该把股东回报率作为企业业绩的指标
利益相关者观主要是采用市场的方法
股东观认为必须采用市场的方法衡量股东的价值
非营利组织也可以使用反映营利指标的业绩衡量
第7题:
净资产回报率
利润率
销售净利率
股东回报率
第8题:
利益相关者观是基于市场的方法
股东回报率的计算由两部分组成,资本利得与股利
股东观认为企业应基于股东的利益而存在
企业的利益相关者包括向企业投资的利益相关者,企业的管理层、雇员、工会、客户、供应商,以及对企业具有影响力的政府机构
第9题:
股东观认为,应该把股东回报率作为企业业绩的指标
股东观认为,应当采用基于会计的方法衡量业绩
利益相关者观认为,企业是为所有利益相关者的利益而存在的
利益相关者观认为,应当采用基于市场的方法衡量业绩
第10题:
企业应基于股东的利益而存在
应该把股东回报率作为企业业绩的指标
股东回报率的计算以会计数据为基础
股东回报率的计算以市场价值为基础
第11题:
新客户开发率
客户保留率
市场份额
企业形象
第12题:
资本利得
企业盈利
现金流
股利
第13题:
在全面质量管理中,企业一般采用平衡汁分卡来进行业绩衡量。在从客户角度确定业绩衡量标准时,可以采用多种指标,下列各项中不属于滞后指标的是( )。
A.新客户开发率
B.客户满意度
C.盈利率
D.客户关系
第14题:
下列各项中,属于企业衡量业绩的活动时主要关注的方面有( )。
A.占用较多资金的活动
B.能显著改善与顾客关系的活动
C.能最终影响企业结果的活动
D.影响生产效率的活动
第15题:
第16题:
第17题:
中建公司衡量人才的主要标准包括?()
第18题:
对企业业绩衡量存在股东观和利益相关者观两种观点
业绩衡量只有基于财务信息才会有意义
业绩评价和整体控制是两个并行的独立体系,但相得益彰
业绩评价可以增加管理层的动力
第19题:
历史成本计量原则
会计科目用来记录交易
资产负债表只反映符合确认与计量原则的资产
债务政策是变化的
第20题:
业绩评价是整体控制或者反馈控制系统的一部分,提供了控制行为的必要反馈
股东观认为.应当采用基于会计的方法衡量业绩
利益相关者观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在
业绩衡量主要基于财务信息
第21题:
企业没有上市,没有相应的市场来估计其资本回报率
家族企业的经理人与股东之间的矛盾
企业成长与短期利益的矛盾
企业成长与财务独立性的矛盾
第22题:
企业形象
质量
新客户开发率
盈利率
第23题:
新客户开发率
客户满意度
盈利率
客户关系
第24题:
股东观认为企业应基于股东的利益而存在
股东观把股东回报率作为企业业绩的指标
市场价值衡量方法下,股东价值的衡量是非常容易的
市场方法反映的是对企业未来业绩的预期