企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的

题目
企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（　）。

A、企业文化必须为企业创造价值
B、企业文化能最终影响企业的经营结果
C、企业的文化是企业所特有的
D、企业文化是很难被模仿的
相似考题

1.企业竞争优势的根本源泉是()。

2.能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（ ）。A．先进的机器设备B．原材料库存C．土地使用权D．研发能力

3.企业文化若要成为企业的一种资本,需要具备以下哪几个方面条件()。A.内部适应性B.外部适应性C.竞争性D.有效性E.创新性

4.按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性

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  • 第1题：

    企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件（ ）。

    A.内部适应性
    B.外部适应性
    C.竞争性
    D.有效性
    E.创新性 确认答案

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是很难被模仿的
    D.企业文化必须具有惯性

    答案：A,B,C
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。企业文化具有惯性有可能损害企业的绩效，所以选项D错误。

  • 第3题：

    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有 （ ）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.文化必须是企业特有的
    C.文化必须是难以模仿的
    D.文化必须是持久的

    答案：A,B,C
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值；其次，公司文化必须是企业所特有的；最后，企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第4题：

    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（　）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是可以被普遍接受的
    D.企业文化必须是很难被模仿的

    答案：A,B,D
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第5题：

    发动机维修企业开业应具备的条件错误的是（）

    • A、人员条件
    • B、设施条件
    • C、企业文化条件
    • D、设备条件

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业所拥有的资源或能力要想成为企业的竞争优势必须是（）的。

    • A、稀缺
    • B、贵重
    • C、全面
    • D、多样

    正确答案:A

  • 第7题：

    能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（）。

    • A、先进的机器设备
    • B、原材料库存
    • C、土地使用权
    • D、研发能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件（）。
    A

    内部适应性

    B

    外部适应性

    C

    竞争性

    D

    有效性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是()。
    A

    先进的机器设备

    B

    原材料库存

    C

    土地使用权

    D

    研发能力


    正确答案： A
    解析： 研发能力是使企业保持优势源泉的经营资源。

  • 第10题：

    多选题
    下列属于企业文化为企业创造价值的途径有（）。
    A

    文化可以简化信息处理

    B

    文化补充了正式控制

    C

    文化可以促进合作并减少讨价还价成本

    D

    文化成为维持竞争优势源泉


    正确答案： D,C
    解析： 企业文化可以通过以下三个途径为企业创造价值：（1）文化简化了信息处理；（2）文化补充了正式控制；（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。

  • 第11题：

    单选题
    企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。
    A

    企业文化成为企业创造价值的途径

    B

    企业文化也可能损害企业的绩效

    C

    符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

    D

    企业文化增加了企业处理信息的难度


    正确答案： A
    解析： 企业文化可以通过三种途径为企业创造价值，即文化简化了信息处理，文化补充了正式控制和文化促进合作并减少讨价还价成本，选项A正确；当战略符合其环境的要求时，文化则支持企业的定位并使之更有效率，当企业所面对的环境产生了变化，并显著地要求企业对此适应以求得生存时，文化对绩效的负面影响就变得重要起来，选项B正确；符合以下三个条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉：文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的和企业文化必须是很难被模仿的，选项C正确；文化简化了信息处理，为企业创造价值，而不是增加了企业处理信息的难度，选项D错误。

  • 第12题：

    多选题
    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。
    A

    文化必须为企业创造价值

    B

    文化必须是企业特有的

    C

    文化必须是难以模仿的

    D

    文化必须是持久的


    正确答案： D,B
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，公司文化必须是企业所特有的。最后，企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第13题：

    以下哪项不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件？

    A.文化必须为企业创造价值。
    B.文化必须是企业所特有的。
    C.文化必须具有无形性。
    D.文化必须是很难被模仿的。

    答案：C
    解析：
    C，正确。企业文化成为维持竞争优势源泉的条件：1.文化必须为企业创造价值；2.文化必须是企业所特有的；3.文化必须是很难被模仿的。

  • 第14题：

    下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。

    A.企业文化必须为企业创造价值
    B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是很难被模仿的
    D.企业文化与绩效相联系

    答案：A,B,C
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。选项D不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件，因此选项D错误。

  • 第15题：

    文化促进合作并减少讨价还价成本，体现的是（　）。

    A.企业文化为企业创造价值的途径
    B.文化.惯性和不良绩效
    C.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件
    D.文化的适应性

    答案：A
    解析：
    企业文化为企业创造价值的途径：（1）文化简化了信息处理；（2）文化补充了正式控制；（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。
    【考点“文化与绩效”】

  • 第16题：

    发动机维修企业应具备的开业条件不包括（）

    • A、人员条件
    • B、设施条件
    • C、企业文化条件
    • D、设备条件

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业的资源或能力要想成为企业的竞争优势，这种资源或能力必须与行业的成功关键因子相联系，即能够为顾客创造可感知的价值。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件（）。

    • A、内部适应性
    • B、外部适应性
    • C、竞争性
    • D、有效性

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。

    • A、具有不可模仿性
    • B、具有流动性
    • C、可以创造价值
    • D、可以替代
    • E、具有稀缺性

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    单选题
    发动机维修企业应具备的开业条件不包括（）
    A

    人员条件

    B

    设施条件

    C

    企业文化条件

    D

    设备条件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    企业获取竞争优势的源泉是（）。

    正确答案： 知识资源
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。
    A

    具有不可模仿性

    B

    具有流动性

    C

    可以创造价值

    D

    可以替代

    E

    具有稀缺性


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查战性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选ACE。

  • 第23题：

    单选题
    以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。
    A

    甲公司企业文化为企业所特有

    B

    乙公司企业文化难以被竞争对手模仿

    C

    丙公司企业文化有助于内部的团结协作

    D

    丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化


    正确答案： B
    解析： 企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件有三个：一是文化必须为企业创造价值，二是文化必须是企业所特有的，三是文化必须是难以被模仿的，选项D，丁公司文化反映了所在国家的优秀文化传统，可能是与其他企业相同或类似的，不是该企业特有的，故不能维持竞争优势。

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