第1题:
第2题:
竞争对手调查与分析的目的包括()
第3题:
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
第4题:
下列选项中,属于公司外部环境分析的有()。
第5题:
对企业竞争对手状况进行分析研究的内容有哪些?
第6题:
下列各项中,属于新产品投放市场工作内容的有()。
第7题:
竞争对手在做什么
竞争对手有何优势
竞争对手近年内可能出台什么样的服务
竞争对手的内部和外部动力是什么
竞争对手的弱点在哪里
第8题:
竞争对手的未来目标
竞争对手的假设
竞争对手的现行战略
竞争对手的能力
第9题:
①②④
①③④
①②③④
①②③
第10题:
分析竞争对手的优势和劣势
研究竞争对手电子商务运作的效果
发现企业运作中存在的问题
了解企业目标客户的特点及需求
第11题:
市场调查
销售额分析
定额分析
竞争对手分析
第12题:
在分析长期偿债能力时,需关注企业的或有事项和资产负债表日后事项
在分析长期偿债能力时,需关注税收因素
在分析长期偿债能力时,需关注企业融资租赁业务
在分析长期偿债能力时,需关注企业长期资产和长期负债
第13题:
下列选项中,属于营业分析的是()。
第14题:
制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是()
第15题:
标志在设计前期的调研分析中,以下描述正确的是()。
第16题:
我们主要围绕商务网站未来用户,展开需求调研。实际工作中,我们还要对()进行适当的调查与分析。
第17题:
下列选项中,属于辨别企业核心能力的关键性测试的有()。
第18题:
需分析未来潜在的竞争对手
不需分析竞争对手
需分析未来与现在的竞争对手
竞争对手分析一例即可
第19题:
用户和消费者产品需求趋势的分析
竞争对手资金、技术、生产规模、技术水平等能力状况的调查分析
竞争对手新产品动向的调查分析
潜在竞争对手的调查分析
竞争对手总体情况的调查
第20题:
国家政策
企业机构
竞争对手的行动
人口结构
第21题:
竞争对手销售能力水平分析
自我服务水平分析
物流服务整体水平分析
竞争对手物流服务水平分析
顾客可接受的服务水平分析
第22题:
企业原有的竞争对手
采用新的商务手段(电子商务)即将面对的竞争对手
企业合作伙伴
A和B
第23题:
竞争对手的目标市场
竞争对手的假设
竞争对手的战略
竞争对手的能力