下列各项中，属于企业文化为企业创造价值的途径有( )。A、文化带动员工积极性B、文化简化了信息处理C、文化补充了正式控制D、文化促进合作并减少讨价还价成本
题目
下列各项中，属于企业文化为企业创造价值的途径有( )。
A、文化带动员工积极性
B、文化简化了信息处理
C、文化补充了正式控制
D、文化促进合作并减少讨价还价成本
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第1题：
下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（ ）。A.企业文化必须为企业创造价值
B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的
C.企业文化必须是很难被模仿的
D.企业文化与绩效相联系答案：A,B,C解析：企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。选项D不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件，因此选项D错误。 -
第2题：
文化促进合作并减少讨价还价成本，体现的是（ ）。A.企业文化为企业创造价值的途径
B.文化.惯性和不良绩效
C.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件
D.文化的适应性答案：A解析：企业文化为企业创造价值的途径：（1）文化简化了信息处理；（2）文化补充了正式控制；（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。
【考点“文化与绩效”】 -
第3题：
下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。
A成长型企业文化
B团队型企业文化
C国有企业文化
D过程型企业文化
B
略 -
第4题：
下列关于企业文化表述正确的是（ ）。A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
C.企业文化体现的是市场控制
D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势答案：D解析：本题考核文化与绩效。文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，选项A错误。 -
第5题：
企业文化为企业创造价值的途径有（ ）。A.文化简化了信息处理
B.文化补充了正式控制
C.文化促进合作并减少讨价还价成本
D.文化给员工提供自由答案：A,B,C解析：企业文化为企业创造价值的途径有：（1）文化简化了信息处理。（2）文化补充了正式控制。（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。