激发处于职业倦怠期员工活力的最有效办法是:()。A.物质奖励B.更换岗位C.精神奖励D.休假

题目
激发处于职业倦怠期员工活力的最有效办法是:()。

A.物质奖励

B.更换岗位

C.精神奖励

D.休假

相似考题

1.对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。A.精神奖励；B.物质奖励；C.集体奖励。

2.对公务员的奖励坚持哪些原则?( )A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合C.以精神奖励为主D.以物质奖励为主

3.对会计职业道德检查中涌现出的先进人物事迹进行表彰奖励，应做到（ ）。 A．奖罚相结合 B．物质奖励和精神奖励相结合 C．进行物质奖励 D．进行精神奖励

4.有关行政奖励行为,表述错误的是()A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励B. 行政奖励限于内部奖励C. 行政奖励属于非强制性行政行为D. 行政奖励要依法实施

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  • 第1题：

    一般说来，对员工的奖励可分为( )。

    A．年终奖励

    B．物质奖励

    C．精神奖励

    D．定期奖励

    E．不定期奖励


    正确答案：BC

  • 第2题：

    行政奖励应遵循的原则()。

    A.奖励先进、激励后进

    B.精神奖励与物质奖励相结合

    C.奖励与行为相当

    D.公平、平等


    参考答案：B,C,D

  • 第3题：

    餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。

    A.需要奖励

    B.目标奖励

    C.奖金激励

    D.惩罚激励


    参考答案：C

  • 第4题：

    目前,大多数国家实行的公务员奖励种类主要有()

    A.授予荣誉称号

    B.物质奖励

    C.精神奖励

    D.晋升奖励


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    物业服务企业对员工奖励要注意()。

    A.物质奖励与精神奖励有机结合

    B.符合奖励标准，管理者应该立即予以奖励

    C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式

    D.奖励程度要与员工的贡献相符


    正确答案：ABCD

  • 第6题：

    对国家公务员奖励的原则中主要倡导以（ ）为主。

    A．精神奖励

    B．物质奖励

    C．记功奖励

    D．嘉奖并授予荣誉称号


    正确答案：A
    《国家公务员奖励暂行规定》第2条规定，对国家公务员的奖励，应当坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

  • 第7题：

    对于员工奖励，以下说法正确的是( )。

    A．要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

    B．对不同的员工要采用相同的奖励方式

    C．奖励程度要与员工的贡献相符

    D．奖励的方式要保持不变

    E．员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励


    正确答案：ACE

  • 第8题：

    通常企业对员工的奖励包括( )。

    A:物质奖励
    B:奖金
    C:岗位调整
    D:组织谈话
    E:精神奖励

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第9题：

    抗震救灾______民族精神的活力，______民族精神的内涵，______民族精神的价值。民族精神成为战胜灾害的巨大力量。填入横线部分最恰当的一项是()。

    A. 展示 激发 彰显
    B. 彰显 展示 激发
    C. 彰显 激发 展示
    D. 激发 彰显 展示

    答案：D
    解析：
    固定搭配，故答案为D。

  • 第10题：

    员工奖惩遵循“（）”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。


    正确答案:依法合规、奖惩分明、公平公正

  • 第11题：

    单选题
    关于员工的奖励，说法不正确的是（）。
    A

    一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种

    B

    要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

    C

    员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

    D

    对不同的员工要采用相同的奖励方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通常企业对员工的奖励包括（）。
    A

    物质奖励

    B

    奖金

    C

    岗位调整

    D

    组织谈话

    E

    精神奖励


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才奖励制度的基本原则是()。

    A.坚持奖励和惩戒相结合

    B.坚持精神奖励和物质奖励相结合

    C.以奖励为主，惩罚为辅

    D.只注重物质奖励


    参考答案：AB

  • 第14题：

    常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。

    A．物质奖励

    B．福利

    C．晋升

    D．表扬或批评

    E．惩罚


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    香港公务员的奖励主要有()。

    A.精神奖励

    B.物质奖励

    C.职位奖励

    D.社会奖励


    答案A,B,C

  • 第16题：

    公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )为主的原则。

    A.物质奖励

    B.精神奖励

    C.年终奖励

    D.奖金奖励


    参考答案：B

  • 第17题：

    企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（ ）。

    A.物质奖励

    B.频繁更换岗位

    C.工作丰富化

    D.职工参与管理


    正确答案：ACD
    本题所考查的考点是企业管理中的激励措施。所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。激励手段和方法主要包括：物质激励、职工参与管理、工作丰富化，故ACD选项都是正确的。B项造成职工处于不稳定状态，不利于职工积极性的调动。正确答案是ACD。

  • 第18题：

    我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。

    A． 物质奖励

    B．精神奖励

    C．荣誉奖励

    D．晋级奖励


    正确答案：AB
    国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。因此本题选AB。

  • 第19题：

    关于员工的奖励，说法正确的是( )。

    A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
    B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
    C:培训是精神奖励
    D:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
    E:对不同的员工要采用相同的奖励方式

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第20题：

    关于员工的奖励，说法不正确的是( )。

    A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
    B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
    C:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
    D:对不同的员工要采用相同的奖励方式

    答案：D
    解析：

  • 第21题：

    根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）

    • A、精神鼓励为主
    • B、物质奖励为主
    • C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅
    • D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

    正确答案:D

  • 第22题：

    正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性，以下关于奖励制度描述正确的是（）。

    • A、考核制度是奖励制度的前提
    • B、要根据员工的需要层次和结构，选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
    • C、将重点由物质奖励向精神奖励转移
    • D、奖励制度与处罚制度共生共存，缺一不可

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    对事业单位人员实施奖励的原则是（  ）。
    A

    以精神奖励为主，以物质奖励为辅

    B

    以物质奖励为主，以精神奖励为辅

    C

    精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

    D

    物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主


    正确答案： C
    解析：

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