A.技能
B.顾客忠诚以及公司的组织文化
C.知识
D.制度和运作中所包含的集体知识
第1题:
关于知识资本的论述,下列正确的是()。
A.人力资本是整个社会中人的技术与知识的总和
B.制度资本是作为群体的人在一定的制度下所形成的资本
C.技术资本是一个国家在一定时期所积累的有形资本总和
D.知识资本由人力资本、制度资本和技术资本三部分构成
第2题:
根据经合组织(OECD)对知识的分类,Know-who是()
A.人力知识
B.技能知识
C.事实知识
D.原理知识
第3题:
A.原理知识
B.人际知识
C.技能知识
D.事实知识
第4题:
A.科学。
B.技能。
C.道德。
D.人文知识。
第5题:
保育员应具备的具体知识是:普通文化知识、()和教育技能等实践知识.
A.电脑知识
B.外语知识
C.专业理论知识
D.教学方法等知识
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
首字母组合词kash代表()。
第10题:
关于人力资本不正确的说法()。
第11题:
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要,包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的()价值的总和。
第12题:
知识、技能、体力(健康状况)
知识、素质、体力(健康状况)
知识、技能、体力(健康状况)、能力
素质、技能、体力(健康状况)
第13题:
根据经合组织(OECD)对知识的分类,隐性知识包括()
A.人力知识
B.技能知识
C.事实知识
D.原理知识
E.专业知识
第14题:
A.知识存量
B.结构资本
C.组织文化
D.组织结构
第15题:
能力和知识、技能的关系表现在( )。
A.能力就是知识和技能
B.能力包括知识和技能
C.能力是掌握知识和技能的前提
D.知识和技能水平一样的人能力也一样
第16题:
下列表述有误的是()
A. 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源
B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴:人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本
C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来
D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高,利于提升组织危机管理的能力
第17题:
下列选项( )不属于由于商业员工匮乏知识/技能而给银行造成的风险。
A.员工自己无法意识到缺乏必要的知识
B.员工的忠诚度不高
C.意识到自己的缺陷,但是碍于面子不向管理层提出要求
D.利用本身缺乏的必要知识
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
员岗位培训的主要内容包括:行业知识、公司介绍、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、()、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、()、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、()等。
第22题:
写简历时,为了体现出你的知识丰富和技能优秀,应该把你所有的经历都列举在简历中。
第23题:
对
错