看一个人成就的大小就要看他下班以后:()。A.和什么人交往B.去了什么地方C.在做什么工作D.是否思考问题

题目
看一个人成就的大小就要看他下班以后:()。

A.和什么人交往

B.去了什么地方

C.在做什么工作

D.是否思考问题

相似考题

1.判断一个人是否属于公职人员的关键是()。A、看他是不是公务员B、看他是否有公职C、看他是否履行公务D、看他是不是行使公权力

2.评价一个人人生价值的大小，主要是看他对社会做出的贡献。()

3.气质、能力和性格不仅影响处事的效率，同时也决定一个人的成就大小。()

4.气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。()

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  • 第1题：

    气质和性格决定一个人未来成就的大小。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×
    个人未来成就的大小取决于内部因素和外部环境的双重影响。气质和性格只起到一定的作用而非决定性因素。

  • 第2题：

    爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（　　）。

    A． 评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献
    B． 评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报
    C． 一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的
    D． 责任和人类的利益高于一切

    答案：A,C
    解析：

  • 第3题：

    1、人生价值是自我价值和社会价值的统一。评价一个人社会价值的大小，第一位的是看他从社会获得的尊重和满足


    正确

  • 第4题：

    爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（ ）。
    (A)评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献
    (B)评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报
    (C) 一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的
    (D)责任和人类的利益高于一切


    答案：A,C,D
    解析：
    (职业道德，P261)
    奉献是一种最高层次的职业特征，从业人员具有这种精神，不但能成为一个 称职的员工，而且能成为一个优秀的员工。

  • 第5题：

    为什么说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不是看他取得什么？”（爱因斯坦）


    B

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