参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题:

    麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。

    A.成就需要高的人具有较强的责任感
    B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
    C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力
    D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
    E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

    答案:A,B,C
    解析:
    成就需要高的人有一些突出特点,第一个特点是选择适度的风险。第二个特点是有较强的责任感。第三个特点是喜欢能够得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢。他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。

  • 第2题:

    一个人期望自己成为什么人,他就有可能成为那样的人.我们称这种执着追求而成真的现象为()

    A期望效应

    B皮格马利翁效应

    C心理认同

    D需要效应


    B

  • 第3题:

    如果想要让自己成为一个处事不惊的人,让自己成为一个成熟稳重的人,那么就必须学会压制自已的愤怒,克制自己的抱怨。


  • 第4题:

    要说服别人,我们就要让别人相信;要让别人相信,我们就必须让人觉得可靠;要让人 觉得可靠,我们就要诚实。
    由此可见:


    A.诚实的人都是可靠的,能够让人相信
    B.所有不能说服别人的人都是不诚实的
    C. 一个人只有诚实才能说服别人
    D.只有相信别人才能让人觉得可靠

    答案:C
    解析:
    题干包含三个充分条件假言命题,可构成连锁推理如下:说服别人—让别人相信—让人觉得可靠—诚实。
    肯定后件不能肯定前件,A项错误;否定前件不能否定后件,B项错误;诚实是说服别人的必要条件,C项正 确;D项相信别人与“让别人相信”含义不同,且推理也有误。故答案选C。

  • 第5题:

    我们在理性的时候会考虑自己的想法是不是有必要让别人知道。


    正确