高与低本身就是相对的概念。不同层级的组织培养引进使用高端人才人选层次应当有有所区别,不能一概而论。()此题为判断题(对，错)。

题目
高与低本身就是相对的概念。不同层级的组织培养引进使用高端人才人选层次应当有有所区别,不能一概而论。()

此题为判断题(对，错)。

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1.加快建设人才强国需要把握()A.坚持高端引领与整体开发相统一B.坚持培养国内人才，减少引进海外人才C.坚持党管人才原则D.调动各方面做好人才各方面人才积极性

2.知识分子与人才是两个。()A.不同的概念B.相同的概念C.大致相同的概念D.不同层次的概念

3.关于照片对比度与层次的概念叙述，错误的是A、管电压升高，骨与肌肉的对比度降低B、管电压升高，骨影像变淡C、照片对比度与层次是不同概念D、高电压摄影的影像层次减少E、高电压摄影可增加影像信息量

4.《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,用人单位在引进人选确定后( )个工作日内,将人才引进结果报集团公司备案。A、3B、5C、7D、10

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  • 第1题：

    学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    关于照片对比度与层次的概念叙述，错误的是

    A.管电压升高，骨与肌肉的对比度降低
    B.管电压升高，骨影像变淡
    C.照片对比度与层次是不同概念
    D.高电压摄影的影像层次减少
    E.高电压摄影可增加影像信息量

    答案：D
    解析：
    高电压摄影的影像层次增多。

  • 第3题：

    下列关于概念的说法错误的是

    A．概念是一类事物的属性在人们主观上的反映

    B．概念的抽象层次越高，其涵盖面越大

    C．概念的抽象层次越低，其特征越明确

    D．抽象层次高的概念对理论的功能要优于抽象层次低的概念


    抽象层次高的概念对理论的功能要优于抽象层次低的概念

  • 第4题：

    学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型


    答案：错
    解析：

  • 第5题：

    面包房会故意把烤箱放在门口,让烘焙的香味散发到店外以吸引顾客。这体现了态度形成的

    A．标准学习层次

    B．低介入层级

    C．高介入层级

    D．经验/体验层级


    经验/体验层级

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