如果员工绩效不佳的原因在于态度问题,其可能的症结是( )A.知识结构的缺陷B.认知C.技能D.经验

题目
如果员工绩效不佳的原因在于态度问题,其可能的症结是( )

A.知识结构的缺陷

B.认知

C.技能

D.经验

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