员工对于负面反馈的反应激烈程度,是正面反馈的()。A.3倍B.4倍C.5倍D.6倍

题目
员工对于负面反馈的反应激烈程度,是正面反馈的()。

A.3倍

B.4倍

C.5倍

D.6倍

相似考题

1.进行有效反馈的措施有()。A.反馈要及时B.正面反馈要多于负面反馈C.客观具体的进行反馈D.反馈是双向的

2.休斯的反馈的技巧中没有()A. 反馈要具体B. 反馈不应该带有评价的因素C. 反馈应该兼顾正面和负面D. 反馈要及时

3.反馈分为正面反馈和()两种。A.全面反馈B.负面反馈C.侧面反馈D.建设性的反馈

4.能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（ ）。A．360度绩效反馈B．自我反馈C．绩效评价面谈D．绩效监控

参考答案和解析
正确答案：D
更多“员工对于负面反馈的反应激烈程度,是正面反馈的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（）。

    A. 360度绩效反馈

    B.自我反馈

    C.绩效评价面谈

    D.绩效监控


    正确答案：A

  • 第2题：

    反馈的类型不包括()。

    A、正面的反馈

    B、建设性的反馈

    C、负面的反馈

    D、以上都不是


    答案：C

  • 第3题：

    5、反馈分为正面反馈和_______两种

    A．负面反馈

    B．建设性的反馈

    C．全面反馈

    D．侧面反馈


    正确

  • 第4题：

    对错误行为进行反馈的方法包括：()

    A.现实反馈

    B.负面反馈

    C.中立反馈

    D.双向反馈

    E.正面反馈


    答案：B,C,E

  • 第5题：

    人际交流中的反馈形式有( )

    A.语言反馈
    B.体语反馈
    C.负面反馈
    D.书面反馈
    E.正面反馈

    答案：A,B,D
    解析：

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