一份好的人员测评报告离不开规范严谨的结构,即测评报告应该由不同的部分构成。()此题为判断题(对，错)。

题目
一份好的人员测评报告离不开规范严谨的结构,即测评报告应该由不同的部分构成。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.一份完整的估价报告通常由以下几个部分组成，即（ ）。A．封面；目录B．致委托人函；估价师声明C．估价结果审核D．估价技术报告及附件E．估价结果报告

2.调查报告主体部分的结构方式由于调研主旨不同而不相一致,但基本结构方式主要有三种,即()、()和交叉结构。

3.一份完整的估价报告通常由以下几个部分组成，即( )。A．封面；目录B．致委托人函；估价师声明C．估价结果审核D．估价技术报告及附件E．估价结果报告

4.人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环,因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。A.精确分析B.精巧设计C.状态分析D.智力测试E.专业测评

更多“一份好的人员测评报告离不开规范严谨的结构,即测评报告应该由不同的部分构成。() ”相关问题

  • 第1题：

    估价报告应采取书面形式，一份完整的叙述式估价报告通常由八个部分构成。
    房地产估价报告中，封面中不需要写明的内容是（　）。

    A.估价委托人
    B.房地产估价机构
    C.估价报告编号
    D.估价作业期

    答案：D
    解析：
    本题考查的是封面的写作。房地产估价报告的封面应写明估价报告名称、估价报告编号、估价项目名称、估价委托人、房地产估价机构、注册房地产估价师、估价报告出具日期。

  • 第2题：

    调查报告主体部分的结构方式由于调研主旨不同而不相一致，但基本结构方式主要有三种，即（）、（）和交叉结构。
    模式结构；纵式结构
    略

  • 第3题：

    学号位数为奇数的同学，写一份开题报告的基础部分，即标题、选题背景、研究意义、国内外研究现状； 学号位数为偶数的同学，写一份开题报告的方法部分，即标题、研究内容、预期目标、研究方法。


    目 录 第一篇 投标邀请书 ............................................................. - 3 - 第二篇 项目技术规格、数量及质量要求 ......................... - 6 - 一、招标项目一览表 ........................................................... - 6 - 二、招标货物技术需求 ....................................................... - 7 - 三、附件、图纸及包装要求 ............................................... - 8 - 第三篇 项目商务要求 ......................................................... - 9 - 一、实施时间、地点及验收方式 ....................................... - 9 - 二、质量保证及售后服务 ................................................. - 10 - 三、付款方式 ..................................................................... - 11 - 四、知识产权 ..................................................................... - 11 - 五、培训 ............................................................................. - 12 - 六、其他 ............................................................................. - 12 - 第四篇 评标方法、评标标准、无效投标条款和废标条款 .. - 13 - 一、评标方法 ..................................................................... - 13 - 二、评标标准 ..................................................................... - 16 - 三、无效投标条款 ............................................................. - 20 - 四、废标条款 ..................................................................... - 20 - 第五篇 投标人须知 ........................................................... - 22 - 一、投标费用 ..................................................................... - 22 - 二、投标人 ......................................................................... - 22 - 三、招标文件 ..................................................................... - 22 - 四、投标文件 ..................................................................... - 23 - 五、开标 ............................................................................. - 26 - 六、评标 ............................................................................. - 27 - 七、定标 ............................................................................. - 27 - 八、中标通知书 ................................................................. - 28 - 九、投标人对中标结果的质疑、投诉 ............................. - 28 - 十、招标代理服务费(适用于招标代理机构招标) ..... - 28 - 十一、签订合同 ................................................................. - 29 - 第六篇 合同主要条款、格式合同(样本)及预付款银行保函(格式) - 30 - 一、合同主要条款 ............................................................. - 30 - 二、政府采购货物购销合同(格式) ............................. - 34 - 三、预付款银行保函(格式) ......................................... - 36 - 第七篇 投标文件格式 ....................................................... - 37 - 一、经济文件 ..................................................................... - 39 - 二、商务文件 ..................................................................... - 41 - 三、技术文件 ..................................................................... - 48 - 四、其他 ............................................................................. - 50 -

  • 第4题：

    为了估价报告的严肃性、规范化等，估价报告应采取书面形式，即应为书面估价报告。（　）


    答案：对
    解析：
    本题考查的是撰写估价报告。为了估价报告的严肃性、规范化等，估价报告应采取书面形式，即应为书面估价报告。

  • 第5题：

    测评目的不同，测评报告的内容不同


    \r\n\t（1）选拔性测评以选拔优秀人员为目的的测评。 \r\n\t（2）配置性测评是针对需要配置的职位对任职者的素质要求设计的测评。 \r\n\t（3）开发性测评以开发人员素质为目的的测评。 \r\n\t（4）诊断性测评以了解素质现状为目的的测评。 \r\n\t（5）鉴定性测评以考核与验证是否具备某种素质及具备程度为目的的测评。\r\n

相关内容