管理者重效率,努力把事情做正确,发挥作用的基础是()。A、职位权力B、个人权利C、岗位权利D、个人魅力

题目
管理者重效率,努力把事情做正确,发挥作用的基础是()。

A、职位权力

B、个人权利

C、岗位权利

D、个人魅力

相似考题

1.效能和效率的含义分别是指()。A.前者是指正确的做事情，后者是指做正确的事情B.前者是指做正确的事情，后者是指正确的做事情C.前者是指做事情的能力，后者是指做事情的速度D.前者是指做事情的速度，后者是指做事情的能力

2.最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是A、约翰·P·科特B、华伦·班尼斯C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克

3.英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。()

4.决策就是做正确的事情,而不只是把事情做正确。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理者是做事正确的人，领导者是做正确事情的人。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    21、领导的重点是放在做正确的事情上，而管理的重点则放在把事情做正确上。


    正确

  • 第3题：

    15、领导者就是把事情做正确的人，而管理者则是做正确事情的人。


    错误

  • 第4题：

    效能是做正确的事，效率是正确的做事情。()


    参考答案：√

  • 第5题：

    效率通常是指“做正确的事情”。


    正确

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