大国关系一直在中国对外战略中扮演重要角色。()此题为判断题(对，错)。

题目
大国关系一直在中国对外战略中扮演重要角色。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.( )是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。A、角色认知B、角色领悟C、角色技能D、角色扮演

2.国际分析中的()观点认为,文化在国际关系中扮演重要角色。A现实主义B理想主义C建构主义D马克思主义

3.下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。A:角色扮演法是一种模拟训练方法 B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

4.人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的()A、战略伙伴;B、协助角色;C、参谋助手;D、执行部门

更多“大国关系一直在中国对外战略中扮演重要角色。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成。政府角色：

  • 第2题：

    14、战略性领导和创新战略对于获取和维持战略竞争力是极其重要的，战略领导者在识别创新机会和制定创新决策中扮演重要角色。战略领导者机会识别和机会利用，能够有效增加公司价值。


    前瞻性;连续性;风险性;多样性

  • 第3题：

    8、战略性领导和创新战略对于获取和维持战略竞争力是极其重要的，战略领导者在识别创新机会和制定创新决策中扮演重要角色。战略领导者机会识别和机会利用，能够有效增加公司价值。


    前瞻性;连续性;风险性;多样性

  • 第4题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    【知识点】政府在劳动关系中扮演的五种角色。人力资源规划扮演的是“规划者”的角色；劳动争议处理扮演的是“调停者”的角色；分红入股扮演的是“促进者”的角色

  • 第5题：

    1、1.大国关系是中国外交的重点，在大国关系中最重要的是（)

    A．中加关系

    B．中哈关系

    C．中韩关系

    D．中美关系


    错误

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