下列()认识是属于保密意识不强的表现。A.普通单位，没有秘密B.保密属于涉密人员事情C.体检报告不属于秘密D.领导借阅密件口头告知即可

题目
下列()认识是属于保密意识不强的表现。

A.普通单位，没有秘密

B.保密属于涉密人员事情

C.体检报告不属于秘密

D.领导借阅密件口头告知即可

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1.商业秘密保密措施包括()。A.订立口头保密协议B.订立书面的保密协议C.建立保密制度D.对有关人员提出保密要求

2.涉密机关、单位收到秘密载体后,要根据密级和制发机关、单位要求,确定();阅读和使用秘密载体应当在符合保密要求的()进行。A.知悉人员范围、办公场所B.知悉人员范围、地方C.保密期限、办公场所

3.摘录、引用国家秘密内容形成的秘密载体,应()。A.按原件密级、保密期限和知悉范围管理B.按秘密级密件管理C.按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和知悉范围

4.涉密人员“两识”教育是指对涉密人员进行()教育。A保密知识和保密常识B保密知识和保密意识C保密意识和保密常识D保密认识和保密意识

更多“下列()认识是属于保密意识不强的表现。 A.普通单位，没有秘密B.保密属于涉密人员事情C.体检报告不属于秘密D.领导借阅密件口头告知即可”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于保密工作中的秘密分类的是()。

    A.国家秘密

    B.个人秘密

    C.工作秘密

    D.商业秘密


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列事项不属于国家秘密事项的是?( )

    A.国家事务重大决策中的秘密事项

    B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项

    C.外交外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项

    D.武器装备科研生产单位保密资格标准


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列不属于商业秘密的特征的是（ ）

    A．独特性

    B．秘密性

    C．价值性

    D．保密性


    正确答案：A
    略

  • 第4题：

    涉密人员上岗应当()，不得以任何方式泄露国家秘密。

    A.经过保密教育培训

    B.掌握保密知识技能

    C.签订保密承诺书

    D.严格遵守保密规章制度


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    不属于信息保密程度分级的是()

    A.机密

    B.普通

    C.绝密

    D.秘密


    参考答案：B

  • 第6题：

    下列不属于商业秘密构成要件的是（ ）。

    A.秘密性

    B.价值性

    C.保密性

    D.规模性

    答案：D
    解析：
    商业秘密的构成要件包括：秘密性、价值性、保密性。

  • 第7题：

    根据《保密法》，下列关于保密行为的说法中，错误的有()。

    A.使国家秘密被不应知悉者知悉的，属于世露国家秘密行为
    B.音像制品涉及国家秘密的，应当按照涉密资料进行保管
    C.将手机连接到涉密计算机上充电，不会发生泄密
    D.U盘上的涉密信息，只要执行删除程序就不可恢复
    E.两人出差同行，可以携带密件到购物、餐饮等公共场所

    答案：C,D,E
    解析：
    考核《保密法》中禁止的保密行为。于机连接到涉密计算机上充电，等同于间接地连接到互联网，容易产生泄密;U盘上的涉密信息，执行删除程序后可以恢复，同样容易造成失泄密;两人出差同行，携带密件不允许到公共场所。

  • 第8题：

    （2018年）根据保密法规定，国家秘密的变更指的是（ ）的变更。

    A. 密级、 保密期限、 知悉范围
    B. 密级、 保密期限、 涉密内容
    C. 保密期限、 知悉范围
    D. 密级、 保密期限、 知悉范围、 涉密内容

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    （2017年）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级、保密期限和保密范围的变更，应由（ ）决定。

    A. 密件使用单位
    B. 原定密机关、 单位或者其上级机关
    C. 国家保密行政管理部门
    D. 国家保密行政管理部门指定的单位

    答案：B
    解析：

  • 第10题：

    不属于信息保密程度分级的是（）

    • A、机密
    • B、普通
    • C、绝密
    • D、秘密

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    签订保密协议的最主要目的（）。
    A

    使涉密人员认识到，允许其接触秘密信息表明该涉密人员已经得到政府的充分信任

    B

    告知该人员负有保守该秘密信息的义务，未经批准不得泄露该秘密信息

    C

    告知涉密人员，如果有违反保密协议所声明的保密义务，将承担相应的不利后果，即法律责任

    D

    列出保密协议条款，告知该人员应该遵守的秘密，明确责权利


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下行为不属于违反国家保密规定的行为：（）。
    A

    将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络

    B

    通过普通邮政等无保密措施的渠道传递国家秘密载体

    C

    在私人交往中涉及国家秘密

    D

    以不正当手段获取商业秘密


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在以下选项中,不属于商业秘密特征的是( )。

    A.价值性

    B.保密性

    C.相关性

    D.秘密性


    答案：C

  • 第14题：

    举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，()应当来取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。

    A.涉密单位

    B.承办单位

    C.主办单位

    D.参会单位


    参考答案：C

  • 第15题：

    下列选项中,属于秘书人员职业秘密范围内的有()。

    A.公文秘密

    B.保密决策

    C.商业情报

    D.内部规章


    正确答案：AB

  • 第16题：

    摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应__。

    A、按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和范围管理

    B、按原件密级、保密期限和知悉范围管理

    C、按秘密级密件管理

    D、按机密级密件管理


    参考答案：B

  • 第17题：

    根据《保守国家秘密法》，以下不属于国家秘密密级的是（ ）。

    A.绝密事项
    B.机密事项
    C.保密事项
    D.秘密事项

    答案：C
    解析：
    国家秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。

  • 第18题：

    （2014年）根据保密法，机关、单位应当将涉及绝密或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为（ ）。

    A. 保密要害部门
    B. 重要涉密部门
    C. 核心涉密部门
    D. 重点防护部门

    答案：A
    解析：

  • 第19题：

    根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，应由（）决定。

    A.密件使用单位
    B.原定密机关、单位或者其上级机关
    C.国家保密行政管理部门
    D.国家保密行政管理部门指定的单位

    答案：B
    解析：
    国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。

  • 第20题：

    根据保密法规定，国家秘密的变更指的是（ ）的变更。

    A.密级、保密期限、知悉范围
    B.密级、保密期限、涉密内容
    C.保密期限、知悉范围
    D.密级、保密期限、知悉范围、涉密内容

    答案：A
    解析：

  • 第21题：

    以下行为不属于违反国家保密规定的行为：（）。

    • A、将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络
    • B、通过普通邮政等无保密措施的渠道传递国家秘密载体
    • C、在私人交往中涉及国家秘密
    • D、以不正当手段获取商业秘密

    正确答案:D

  • 第22题：

    签订保密协议的最主要目的（）。

    • A、使涉密人员认识到，允许其接触秘密信息表明该涉密人员已经得到政府的充分信任；
    • B、告知该人员负有保守该秘密信息的义务，未经批准不得泄露该秘密信息；
    • C、告知涉密人员，如果有违反保密协议所声明的保密义务，将承担相应的不利后果，即法律责任；
    • D、列出保密协议条款，告知该人员应该遵守的秘密，明确责权利。

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    单选题
    摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应（）
    A

    按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和知悉范围

    B

    按原件密级、保密期限和知悉范围管理

    C

    按秘密级密件管理

    D

    按机密级密件管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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