低人力成本优势逐渐丧失,人口老龄化、自然资源日趋紧张。新旧动能转换需要()人才引领、支撑。A.高层次创新型科技人才B.高素质企业家人才C.重点领域专业实用人才D.新农村建设带头人

题目
低人力成本优势逐渐丧失,人口老龄化、自然资源日趋紧张。新旧动能转换需要()人才引领、支撑。

A.高层次创新型科技人才

B.高素质企业家人才

C.重点领域专业实用人才

D.新农村建设带头人

相似考题

1.《菏泽市人才新政30条》中实施动能转换领军人才特殊支持计划,对接省新旧动能转换“十强”产业,围绕高端化工、()、机电设备制造、()、现代农副产品加工、现代商贸物流等主导产业,整合()、“菏泽市重点产业领军人才”工程,实施“动能转换领军人才特殊支持计划”,()年内遴选评定()名左右领军人才或团队。

2.人力资源的数量是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。()此题为判断题(对，错)。

3.关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源 B．人力资源隶属于人才资源 C．人才资源是数量概念，人口资源是质量概念 D．人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

4.应对人口老龄化需要变人口红利为人才红利。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：ABCD
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  • 第1题：

    《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》提出，加快形成“三核引领、多点突破、融合互动小品新旧动能转换总体布局。这里的“三核”指的是：

    A.济南 青岛 潍坊
    B.济南 青岛 烟台
    C.烟台 威海 日照
    D.泰安 威海 德州

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查山东时政知识。第二步, 根据资源环境承载能力、现有基础和发展潜力，加快提升济南、青岛、烟台核心地位，形成三核引领、区域融合互动的动能转换总体格局。济南，高水平规划建设新旧动能转换先行区，集聚集约创新要素资源，发展高端新兴产业，打造开放合作新平台，建设现代绿色智慧之城，打造全国重要的区域性经济中心、物流中心和科技创新中心。青岛，发挥海洋科学城、东北亚国际航运枢纽和沿海重要中心城市综合功能，突出西海岸新区、青岛蓝谷等战略平台引领，打造东部沿海重要的创新中心、海洋经济发展示范区，形成东部地区转型发展增长极。烟台，发挥环渤海地区重要港口城市、国家创新型试点城市优势，积极培育新兴产业集群，打造先进制造业名城，建设面向东北亚开放合作新高地。因此，选择B选项。

  • 第2题：

    （）存在劳动年龄和劳动能力的要求。

    A．劳动力

    B．人才

    C．人口

    D．人力资源


    A

  • 第3题：

    人口内部的问题体现在（）。

    A．低生育率

    B．人口老龄化

    C．人口规模过度增长

    D．生活必需品紧张


    生育更替水平是同一批妇女生育女孩的数量等于她们本身的数量

  • 第4题：

    人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( )


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    人口资源、人力资源和人才资源的关系是（）

    A．人口资源＞人才资源＞人力资源

    B．人力资源＞人口资源＞人才资源

    C．人才资源＞人口资源＞人力资源

    D．人口资源＞人力资源＞人才资源


    人口资源 ＞ 人力资源 ＞ 人才资源

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