湖北省公司建立的教育培训体系可以概括为()。A、一个战略B、四类项目C、四大资源D、四大保障
题目
湖北省公司建立的教育培训体系可以概括为()。
A、一个战略
B、四类项目
C、四大资源
D、四大保障
相似考题
参考答案和解析
答案：ABCD
更多“湖北省公司建立的教育培训体系可以概括为()。 ”相关问题
-
第1题：
关于培训体系的建立说法正确的是( )。A:一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本
B:二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感
C:如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系
D:如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系
E:如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系答案：A,B,E解析： -
第2题：
企业要建立的安全教育培训体系是（ ）。A.厂、车间、班组三级安全教育培训体系
B.厂、车间二级安全教育培训体系
C.厂、车间、班组、人员四级安全教育培训体系
D.厂、班组、人员三级安全教育培训体系答案：A解析：本题考查的是化工企业过程安全技术。企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系，制定安全教育培训制度，明确教育培训的具体要求，建立教育培训档案。 -
第3题：
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化答案：A,B,C,D,E解析：为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。 -
第4题：
（ ）是建立系统的培训体系的基础。A．企业文化
B．企业培训制度
C．完整的培训管理机构
D．公司财务支持答案：C解析：P216。完整的培训管理机构是建立系统培训体系的基础。 -
第5题：
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化答案：A,B,C,D,E解析：为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。