湖北省公司建立的教育培训体系可以概括为()。A、一个战略B、四类项目C、四大资源D、四大保障

题目
湖北省公司建立的教育培训体系可以概括为()。

A、一个战略

B、四类项目

C、四大资源

D、四大保障


相似考题
参考答案和解析
答案:ABCD
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  • 第1题:

    关于培训体系的建立说法正确的是( )。

    A:一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本
    B:二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性,加强项目机构培训的责任感
    C:如果项目机构的数量较多且分布较散,所管物业类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立一级培训体系
    D:如果企业员工集中,且培训资源较紧缺,则宜建立二级培训体系
    E:如果项目多且分散,则宜建立二级培训体系

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第2题:

    企业要建立的安全教育培训体系是( )。

    A.厂、车间、班组三级安全教育培训体系
    B.厂、车间二级安全教育培训体系
    C.厂、车间、班组、人员四级安全教育培训体系
    D.厂、班组、人员三级安全教育培训体系

    答案:A
    解析:
    本题考查的是化工企业过程安全技术。企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系,制定安全教育培训制度,明确教育培训的具体要求,建立教育培训档案。

  • 第3题:

    为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。

    A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第4题:

    ( )是建立系统的培训体系的基础。

    A.企业文化
    B.企业培训制度
    C.完整的培训管理机构
    D.公司财务支持

    答案:C
    解析:
    P216。完整的培训管理机构是建立系统培训体系的基础。

  • 第5题:

    为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。

    A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。