高峰人才“量身定制、一人一策”,不受()限制“四不原则”,赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权“五权下放”。A.行政级别B.事业编制C.岗位设置D.工资总额

题目
高峰人才“量身定制、一人一策”,不受()限制“四不原则”,赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权“五权下放”。

A.行政级别

B.事业编制

C.岗位设置

D.工资总额

相似考题

1.对用益物权表述正确的有( )A是所有权派生的物权B是独立的物权C是不受限制的物权D一般以不动产为客体E所有人不得干涉用益物权人行使权利

2.与所有权和担保物权相比，用益物权具有的特征包括()。A.用益物权是具有独立性的他物权 B.用益物权是限制物权 C.用益物权具有变价受偿性和物上代位性 D.用益物权的标的物主要是不动产 E.用益物权具有使用的目的

3.用益物权的特征有（　　）。A、用益物权是由所有权派生的物权 B、用益物权是一项独立的物权 C、用益物权一般以动产为客体 D、用益物权是受限制的物权，只具有所有权权能中的部分权能 E、用益物权以对物的实际占有为前提，以使用、收益为目的

4.与所有权和担保物权相比，用益物权具有的特征包括（ ）。A.用益物权是具有独立性的他物权 B.用益物权是限制物权 C.用益物权具有变价受偿性和物上代位性 D.用益物权的标的物主要是不动产 E.用益物权具有使用的目的

更多“高峰人才“量身定制、一人一策”,不受()限制“四不原则”,赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权“五权下放”。 ”相关问题

  • 第1题：

    用益物权和担保物权都是限制物权。（　）


    答案：对
    解析：
    本题考查的是物权概述。为充分发挥物的效用，法律规定，权利人可以在其所有物上为他人设立权利，这种权利的直接效力是限制了所有权的效用，称为限制物权。用益物权和担保物权都是限制物权。

  • 第2题：

    下列有关用益物权的说法中，正确的是（　）。
    　

    A.用益物权是完全性物权
    B.用益物权属于对人权
    C.用益物权的客体包括不动产和动产
    D.用益物权属于价值权

    答案：C
    解析：
    本题考核用益物权的特征。用益物权是限定物权。所以选项A错误。物权属于对世权，债权属于对人权。所以选项B错误。《民法典》将用益物权的客体扩展为不动产和动产。所以选项C正确。用益物权是以使用收益为目的的限定物权，不是价值权。担保物权是价值权。所以选项D错误。

  • 第3题：

    下列有关用益物权的说法中，正确的是()。

    A.用益物权是完全性物权

    B.用益物权属于对人权

    C.用益物权的客体包括不动产和动产

    D.用益物权属于价值权

    答案：C
    解析：
    (1)选项A:用益物权是限定物权; (2)选项B:物权属于支配权、绝对权、对世权; (3) 选项C:用益物权的客体可以是不动产，也可以是动产; (4)选项D:用益物权,是指以实现对标的物的使用和收益为目的而设立的他物权,意在取得标的物的使用价值;担保物权，是指为担保债务履行而在债务人或第三人的特定物上设立的他物权，意在支配标的物的交换价值;用益物权以物之利用为目的，而不是以取得物之交换价值为目的，不属于价值权。

  • 第4题：

    下列关于用益物权特征的说法不正确的是（　　）。

    A.用益物权是一种自物权
    B.用益物权是一种他物权
    C.用益物权是以使用和收益为内容的限制物权
    D.用益物权为独立物权

    答案：A
    解析：
    用益物权是指非所有权人对他人所有之物所享有的占有、使用和收益的他物权。用益物权是典型的他物权。

  • 第5题：

    (2019年)下列有关用益物权的说法中，正确的是（ ）。

    A.用益物权是完全性物权
    B.用益物权属于对人权
    C.用益物权的客体包括不动产和动产
    D.用益物权属于价值权

    答案：C
    解析：
    用益物权，是指对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。

相关内容