在变革中,应当如何对待变革中的失意者()。A.请同受到波及的员工交谈B.坚持亲自主持解雇谈话C.请同时顾及那些受到间接影响的员工D.别忘了，自己也是受到影响的人

题目
在变革中,应当如何对待变革中的失意者()。

A.请同受到波及的员工交谈

B.坚持亲自主持解雇谈话

C.请同时顾及那些受到间接影响的员工

D.别忘了，自己也是受到影响的人

相似考题

1.在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面包括（ ）。A.变革的节奏B.变革的内容C.变革的管理方式D.变革的范围

2.在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()A、解冻B、再冻结C、改进D、变革

3.在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节()A、认识变革的需要B、实施计划C、认识限制条件D、诊断问题

4.引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

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  • 第1题：

    在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）

    A.激进式变革
    B.“风平浪静”式变革
    C.“激流险滩”式变革
    D.计划式变革

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。

    A.变革的节奏
    B.变革的管理方式
    C.变革的范围
    D.变革的动力

    答案：D
    解析：
    本题考核战略变革管理。在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第3题：

    如何认识教育管理体制变革中的市场化趋势？
    同意教材的观点：教育市场化改革并不是把教育全部交给市场，而只是将市场竞争机制引入公共教育领域，改变过去仅靠政府单一手段直接配置教育资源的状况。在教育领域引入市场机制是教育管理体制的重大变革，但这并不意味着政府可以放弃对教育的责任，相反，出于政治、法律和道义的需要以及市场组织的外部性缺陷，政府必须对保持社会正义与持续发展的具有纯公共和准公共性质的教育产品予以保证。
    略

  • 第4题：

    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，下列表述中属于变革的管理方式的是（　　）。

    A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法
    B.变革越是循序渐进，就越有更多的时间来提出问题和解决问题
    C.在变革中，公司只对工作团队进行了重组
    D.由于变革者好大喜功，没有周密计划，变革速度过快、过于激进

    答案：A
    解析：
    选项A是变革的管理方式，选项B和选项D是变革的节奏，选项C是变革的范围，所以该题正确答案为A。

  • 第5题：

    下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（　）。

    A.变革的节奏
    B.变革的范围
    C.变革的管理方式
    D.变革的时机选择

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核战略变革的实现。在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个主要方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。
    【考点“战略变革的实现”】

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