在建立个人知识管理地图时,三个重要的版块不包括:()。A.知识库B.知识技术系统C.知识社区D.专家库

题目
在建立个人知识管理地图时,三个重要的版块不包括:()。

A.知识库

B.知识技术系统

C.知识社区

D.专家库

相似考题

1.● 下列关于知识管理的叙述，不确切的是（34） 。（34）A．知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径B．知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系C．知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理D．知识管理属于人力资源管理的范畴

2.人们在择业时需要考虑最终重要的三个元素,其中不包括下列哪个()A、职业价值观B、金钱C、个人兴趣D、特长

3.结合《个人贷款管理暂行办法》，个人贷款的合规管理的内容不包括( )。A.建立重要的制度，将外部监管要求内化为银行制度B．加强对制度的执行和监测C．加强监督与管理D．健全流程

4.下列关于知识管理的叙述，不确切的是______。A．知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径B．知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系C．知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理D．知识管理属于人力资源管理的范畴

更多“在建立个人知识管理地图时,三个重要的版块不包括:()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于知识管理的叙述，不确切的是（） 。

    A. 知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径
    B. 知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系
    C. 知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理
    D. 知识管理属于人力资源管理的范畴

    答案：D
    解析：
    知识管理就是对一个项目组织所拥有的和所能接触到的知识资源，如何进行识别、获取、评价，从而充分有效地发挥作用的过程。知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径。知识地图是一种知识（既包括显性的、可编码的知识，也包括隐性知识）导航系统，并显示不同的知识存储之间重要的动态联系，它的作用是协助组织机构发掘其智力资产的价值、所有权、位置和使用方法；使组织机构内各种专家技能转化为显性知识并进而内化为组织的知识资源；鉴定并排除对知识流的限制因素；发挥机构现有的知识资产的杠杆作用。可见D是不确切的。

  • 第2题：

    4、本课程的内容包含“运动知识与技能”和“健康知识与技能”两大版块。


    正确

  • 第3题：

    20、知识管理的目标

    A．知识共享

    B．知识创新

    C．提高竞争力

    D．建立个人知识库


    增加组织知识的存量与价值;指导组织知识创新的方向;促进组织内部的知识流通;形成有利于知识创新的企业文化与价值观

  • 第4题：

    10、下列关于知识管理的叙述，不确切的是（）

    A．知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径

    B．知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系

    C．知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理

    D．知识管理属于人力资源管理的范畴


    D

  • 第5题：

    建立知识地图，是对智力型信息资源的一种利用策略。


    知识地图是知识管理实现的重要手段。根据左美云（2002）的定义，知识地图是一种帮助用户知道在什么地方能够找到知识的知识管理工具。李素琴（2002）认为，知识地图是一张表示企业组织有哪些知识及其方位的图片，它是知识存在位置的配置图。（乐飞红（2002）认为，知识地图是利用现代化信息技术制作的企业知识资源的总目录及知识款目之间关系的综合体。（李志强（1991）认为，知识地图可以是某个部门或某个成员拥有什么知识的导览，也可以是在何处可得到何种信息的查询系统。它描绘一个组织系统中的知识存量、结构、功能、存在方位以及查询路径等。同时知识地图还应该广泛采纳现代信息管理技术作为支持手段。

相关内容