更多“《关于加强对干部德的考核意见》、《公务员职业培训大纲》指出,考核道德品行,主要考核干部的() ”相关问题
  • 第1题:

    根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,以下哪项表述有误:()。

    A.考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核

    B.参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位、群团组织的领导班子和领导干部的考核,参照本条例执行

    C.领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩四项

    D.具体考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提,根据党中央决策部署及时调整优化


    正确答案:C

  • 第2题:

    有专家建议,干部考核除了工作考核外,还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外,干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容,将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项,道德考核很难真正实现?( ) A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果 B.道德考核的各项标准很难进行量化测评 C.这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私 D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高


    正确答案:B
    本题属于削弱质疑型。A项指出可能会有别的因素影响到的考核结果的公平性,B项指出道德考核无法进行,B项与A项相比,B项是无法实现,而A项是实现了以后可能存在的问题,所以B项更能说明道德考核很难真正实现;C、D两项都与考核是否能实现无关。故选B。

  • 第3题:

    公务员中党政领导干部的考核形式有()。

    A.平时考核

    B.专项考核

    C.年度考核

    D.任期考核


    B

  • 第4题:

    公务员考试问题:谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?

    谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?


    第一,党和政府的干部是人民的公仆,人民群众是主人.主人评判公仆工作是应该的;

      第二,一名干部,是不是关心群众疾苦,是不是想群众所想急群众所急,是不是为群众做好事办实事,是不是廉政勤政的人民公仆,群众最有切身的体会。

      第三,是“群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应”衡量干部工作判断标准的落实形式之一;

      第四,体现了公平、公开、公正的原则,对干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律情况进行全面、公平、公开、公正的考核,把干部置于组织和群众监督之下.

      第五, 一名干部,当面临职务调整特别是升迁时,出于趋利避害的心理,往往谈自己工作成绩等“好”的一面的多,讲自己“不好”、“不足”的少,要讲也是“点到为止”——自我评价,不可避免地具有主观的成分。

      第六.也许一些庸官、贪官特别是爱唱高调的官,可能糊弄群众,但这种糊弄也仅仅限于一时——其本来面目,总有一天会被群众认清——群众不仅看官员做事的过程,更看重其做事的结果:让群众得到实惠,你才是“好官”。否则,群众是不会说你“好”的。所谓的“金杯银杯,不如老百姓的口碑;金奖银奖,不如老百姓的夸奖”,说的就是这个道理。

      第七. 。是权力接受群众监督的方式.“群众的眼睛是雪亮的”,不受监督的权力必然产生腐败

  • 第5题:

    有专家建议,干部考核除了工作考核外,还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外,干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容,将这些道德指标纳入干部考核体系。
    基于以下哪项,道德考核很难真正实现?( )



    A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果
    B.道德考核的各项标准很难进行量化测评
    C.这些道德考核的内容已经干涉到了干部的隐私
    D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

    答案:B
    解析:
    题千指出要增加道德考核,但B项指出道德考核的标准难以量化测评,从而就难以进行道德考核,因此将道德指标纳入干部考核体系是不现实的。A、C、D三项虽然指出进行道德考核所面临的问题,但并非不可进行。故本题选B。