很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。以下原因中,更可能发生的是()A.员工的知识层次不高B.研发或改善的经费不足C.缺少鼓励或嘉奖员工不及时D.企业缺少此类意识

题目
很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。以下原因中,更可能发生的是()

A.员工的知识层次不高

B.研发或改善的经费不足

C.缺少鼓励或嘉奖员工不及时

D.企业缺少此类意识

相似考题

1.比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（ ）。A．老板无非是要让员工无条件地为自己工作B．这反映了老板很阴暗的一种心理C．把个人发展与企业命运融合到一起才有前途D．在推动企业发展中成就自己

2.所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题 B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板 C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展 D.员工个人发展同企业发展密切相关

3.下列做法中，属于“比尔?盖茨"关于10大优秀员工准则的是（ ）。A.关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B.以传教士般的热情执着地打动客户 C.乐于思考，让客户更贴近产品 D.关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

4.比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作 (B)这反映了老板很阴暗的一种心理 (C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途 (D)在推动企业发展中成就自己

参考答案和解析
正确答案：C
更多“很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。以下原因中,更可能发生的是() ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪种情况是企业不希望看到的

    A．顾客对产品使用感很好并且重复购买

    B．顾客推荐其他人购买产品

    C．顾客对产品使用感不好并且向自己的好朋友抱怨

    D．顾客认为产品有瑕疵打电话到生产商抱怨


    顾客对产品使用感不好并且向自己的好朋友抱怨

  • 第2题：

    43、在日常生活中如何获得洞见？

    A．主动调研，走出去寻找抱怨

    B．时刻反思什么是最重要的，一旦发现偏离立刻调整回来

    C．思考需求产生或者目前还没有被满足的原因是什么

    D．质疑自己的所有已知，由带着观点向外看和思考，转向看自己内在、自己的观点


    主动调研 ， 走出去寻找抱怨;时刻反思什么是最重要的，一旦发现偏离立刻调整回来;思考需求产生或者目前还没有被满足的原因是什么;质疑自己的所有已知，由带着观点向外看和思考，转向看自己内在、自己的观点

  • 第3题：

    5、5.在日常生活中如何获得洞见？

    A．主动调研，走出去寻找抱怨

    B．时刻反思什么是最重要的，一旦发现偏离立刻调整回来

    C．思考需求产生或者目前还没有被满足的原因是什么

    D．质疑自己的所有已知，由带着观点向外看和思考，转向看自己内在、自己的观点


    主动调研 ， 走出去寻找抱怨;时刻反思什么是最重要的，一旦发现偏离立刻调整回来;思考需求产生或者目前还没有被满足的原因是什么;质疑自己的所有已知，由带着观点向外看和思考，转向看自己内在、自己的观点

  • 第4题：

    1、下列哪种情况是企业不希望看到的

    A．顾客对产品使用感很好并且重复购买

    B．顾客推荐其他人购买产品

    C．顾客对产品使用感不好并且向自己的好朋友抱怨

    D．顾客认为产品有瑕疵打电话到生产商抱怨


    顾客对产品使用感不好并且向自己的好朋友抱怨

  • 第5题：

    企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将（）作为自己的攀比对象

    A．企业的高层管理人员

    B．员工们的顶头上司

    C．企业中其他部门的领导

    D．与自己处于相近层次的人


    D

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