不管是新员工还是老员工,执行面前人人平等。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

题目
不管是新员工还是老员工,执行面前人人平等。此种说法:()。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列哪个方案是薪酬错位的解决方法?()A.给新员工超出标准的工资B.给老员工涨工资C.招聘新员工D.安抚老员工

2.从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。A．从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B．从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C．从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D．从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要

3.关于刑法面前人人平等原则，说法正确的是（ ） A．刑法面前人人平等原则是宪法中法律面前人人平等原则在刑法中的具体体现 B．我国刑法面前人人平等原则仅指适用刑法人人平等，并不包括立法上的人人平等 C．实践中触犯同样罪名的人在量刑上不一致的现象是对刑法面前人人平等原则的违背 D．对国家工作人员和军人在国外触犯的是法定最高刑为3年以上有期徒刑的犯罪，依然适用我国刑法予以追究，是刑法面前人人平等原则的例外

4.“法律面前人人平等”这一原则属于形式平等还是境况平等?

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  • 第1题：

    录用面谈的重要性体现在()。

    A、让新员工与老员工打成一片

    B、让新员工任劳任怨工作

    C、使得企业进一步了解新员工

    D、保住优秀新员工不辞职


    答案：C

  • 第2题：

    公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()

    A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码

    B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户

    C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户

    D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限


    正确答案：A

  • 第3题：

    贾真诚公司要求，新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀，每发展一名新员工，老员工可获得销售菜刀利润的30%，新购买菜刀者自动成为老员工的下属，每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%，下列说法正确的是：()

    A:董事长贾真诚构成组织、领导传销活动罪
    B:得返利的老员工成非法传销罪
    C:对董事长贾真诚应以强迫交易罪和组织、领导传销活动罪数罪并罚
    D:对贾真诚公司应以非法传销罪的单位犯罪论处，处以罚金

    答案：A
    解析：
    【考点】组织、领导传销活动罪。详解：根据《刑法》第224条之一的规定，组织、领导传销活动罪的主体仅限组织、领导者，不处罚单纯的参加者。故B选项错误；本罪未规定处罚单位，故不是单位犯罪，故D选项错误；组织、领导传销活动中没有强迫交易行为，不构成强迫交易罪，故C选项错误。

  • 第4题：

    对“党纪面前人人平等”原则理解正确的是()。

    A、一切党组织和党员都必须受党纪约束

    B、无论谁违犯党纪，都必须受到追究

    C、不管是正式党员，还是预备党员，同样受党纪约束

    D、应当受党纪处分的，必须给予相应的处分


    参考答案ABCD

  • 第5题：

    公司的一个员工被解雇了,他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限,并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件,应该()。

    A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码

    B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户

    C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户

    D.删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限


    参考答案：A

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