A.工资管理
B.上岗审查培训
C.出境管理
D.脱密期管理
第1题:
根据保守国家秘密法的规定,涉密人员( )实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定( )保密义务,不得违反规定( ),不得以任何方式泄露国家秘密。
A.离岗离职,履行,就业
B.就任,严格履行,出境
C.就任,履行,泄密
D.离岗离职,不再履行,出境
第2题:
第3题:
下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。
A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
B涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书
C涉密人员不得出境
D涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业
E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
第4题:
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,()。
第5题:
有关涉密人员管理正确的说法是()
第6题:
根据保守国家秘密法的规定,涉密人员()实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定()保密义务,不得违反规定(),不得以任何方式泄露国家秘密。
第7题:
涉密人员保密管理主要包括()。
第8题:
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期未经审查批准,()。
第9题:
对
错
第10题:
离岗离职,履行,就业
就任,履行,泄密
离岗离职,不再履行,出境
就任,严格履行,出境
第11题:
对
错
第12题:
分类管理
上岗审查培训
出境管理
脱密期管理
第13题:
第14题:
第15题:
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
第16题:
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
第17题:
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,管理内容包括脱密期内未经审查批准,()。
第18题:
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年
第19题:
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3~5年,重要涉密人员脱密期2~3年,一般涉密人员脱密期1~2年。()
第20题:
不得擅自出境
不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作
不得为境外组织、人员提供咨询或服务
第21题:
对
错
第22题:
不得擅自出境
不得到外资企业工作
不得为境外人员提供咨询或服务
不得为境内单位工作
第23题:
涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
单位应当与涉密人员签订保密承诺书
对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位