制度化是加强专业技术人员管理的有效手段。()此题为判断题(对，错)。
题目
制度化是加强专业技术人员管理的有效手段。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：正确
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第1题：
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制答案：C解析：以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。 -
第2题：
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。A: 更加强调管理的系统化
B: 更加强调管理手段的现代化
C: 更加强调管理手段的规范化
D: 更加强调管理技术的静态化答案：D解析：现代企业人力资源管理更加强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化
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第3题：
32、规章制度通常而言是硬化的管理手段，制度化管理不能与人文关怀相融合。
错误 -
第4题：
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制答案：C解析：制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。 -
第5题：
良好的合同管理制度是()的有效手段。A:企业加强管理
B:避免纠纷
C:企业减少亏损
D:预防纠纷
E:减少纠纷答案：B,D,E解析：建筑企业，应大力加强合同管理，完善企业内部合同管理的体制，不仅有利于提高企业自身的现代化管理水平，也可以有效地控制建设工程质量和造价。更重要的是，良好的合同管理制度是避免、预防和减少纠纷的有效手段。