A.高压姿态解决
B.用个人权威解决
C.就此作罢
D.留有余地
第1题:
经济学分析方法中的矛盾分析是为()
A.调和矛盾
B.揭示矛盾
C.解决矛盾
D.把矛盾双方对立起来
第2题:
政府经济活动就是为了解决()不能或不能有效解决的问题,克服市场缺陷,满足社会公共需要。
A.企业
B.个人
C.生产
D.服务
第3题:
小明和小刚因为琐事发生了一点矛盾,他们应该怎么做?
A.文明协商
B.动手解决
C.动粗解决
D.吵架解决
第4题:
A.将矛盾排列起来
B.将矛盾按矩形排列起来
C.解决技术矛盾的工具
D.发明原理的组合
第5题:
唯物辩证法关于主要矛盾非主要矛盾的原理告诉我们( )。
A.抓住了主要矛盾,就抓住了解决问题的关键
B.解决了主要矛盾,非主要矛盾也就自然得到解决
C.在事物发展过程中,主要矛盾是不变的
D.在抓主要矛盾时,也要注意非主要矛盾的解决
第6题:
A.解决方案最好是阶段性的,后面要有未来的规划和远景设计
B.对于用户关注但目前预算解决不了的问题可以不用考虑
C.设计解决方案要考虑用户的预算
D.解决方案中要首要考虑数据的安全性问题
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
心理咨询可以一次解决问题吗?
第11题:
可以用“市场失灵”来解释,并由市场机制来解决
不能用“市场失灵”来解释,应由政府运用宏观经济政策解决
可以用“市场失灵”来解释,并由政府运用微观经济政策解决
解决公共交通矛盾的公共产品政策既要体现非市场性,又要体现集体性
第12题:
不予理会
协调解决
仲裁解决
诉讼解决
第13题:
A.“知与不知”的矛盾
B.“能与不能”的矛盾
C.学习课题与学生发展水平之间的矛盾
D.学习材料与学生生活经验之间的矛盾
第14题:
A.改革
B.开放
C.民主
D.矛盾
第15题:
道歉本身()
A.不能解决问题
B.可以解决问题
C.解决问题不明显
D.只能一定程度解决问题
第16题:
A.改造主观世界的实际能力
B.改造客观世界的实际能力
C.解决社会矛盾的实际能力
D.解决社会同自然矛盾的实际能力
第17题:
在管理项目团队时,项目经理可以运用()等方法来解决冲突。
A.求同存异、观察、强制
B.求同存异、妥协、增加权威
C.强制、问题解决、撤退
D.强制、妥协、预防
第18题:
因果法的做法是将( )放在图形的右侧,用一条带箭头的主杆指向( )。
A.要分析的问题 要解决的问题
B.要解决的问题 要分析的问题
C.已分析的问题 要解决的问题
D.已解决的问题 已分析的问题
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
组织系统部门间出现矛盾冲突时,如果涉及范围小,可以()
第23题: