对企业人岗匹配理解正确的是:()。A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的B.员工要觉得自己是适合这个岗位的C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位D.没有最好，只是合适，合时才是最好的

第1题：

2、随着人力资源管理理论的发展，对人职匹配含义的理解，又进行了比较深入的拓展。人职匹配，不单是人与工作岗位的匹配，还包括（），（）以及（）。

A．人与企业战略的匹配

B．人与人的匹配

C．人与组织的匹配

D．岗位与岗位之间的匹配

第2题：

现代企业中，我们注重的“岗岗匹配”是团队内部人和人的性格、年龄和能力类型互补匹配，能够相互协作、互助，而不是相互排斥等。

第3题：

1.人力资源管理的需要处理的管理范畴有：（）

A．人与事匹配

B．人与人匹配

C．人的需要与工作报酬匹配

D．工作与工作匹配

E．能与岗匹配

第4题：

1、准确解释什么是人岗匹配； 2、用人岗匹配理论，分析如何看待深圳招聘中小学老师，名校生应聘的问题。

第5题：

11、现代企业中，我们注重的“岗岗匹配”是团队内部人和人的性格、年龄和能力类型互补匹配，能够相互协作、互助，而不是相互排斥等。