下列关于执行纪律的说法不正确的是:()。A.如果企业环境适合于懒人生存，企业就会生产懒人B.在处罚的过程中，要遵守规定，处罚不能和有关法律法规相抵触C.如果企业环境不适合于执行纪律，员工就会互相的排挤、互相打斗、互相拆台D.甲类过失的处理是在班组层面，可以将其升级为企业主管层面

题目
下列关于执行纪律的说法不正确的是:()。

A.如果企业环境适合于懒人生存，企业就会生产懒人

B.在处罚的过程中，要遵守规定，处罚不能和有关法律法规相抵触

C.如果企业环境不适合于执行纪律，员工就会互相的排挤、互相打斗、互相拆台

D.甲类过失的处理是在班组层面，可以将其升级为企业主管层面

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1.第 70 题 关于执行刑，下列说法不正确的是：（　　）A．执行刑都在法定刑幅度内B．执行刑就是宣告刑C．执行刑可能等于宣告刑D．执行刑不能低于宣告刑

2.[多选题] 关于职业纪律，正确的说法有（　　）。A.理解的纪律要执行，不理解的纪律也要执行 B.完备的纪律要执行，不完备的纪律也要执行 C.领导的话要执行，它比执行纪律更具体、更重要 D.本企业的纪律要执行，到了外部场合要执行对方的纪律

3.关于职业纪律的说法中，正确的是( )。(A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神 (B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展 (C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地 (D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力

4.下列选项关于班集体说法不正确的是A.不是任何一个班都能称之为班集体 B.班集体就是集体 C.具有奋斗目标，健全的组织机构，良好的纪律和舆论的班级是班集体 D.纪律松弛，涣散的学生群体不能称为班集体

更多“下列关于执行纪律的说法不正确的是:()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于“职业纪律”，正确的说法是（ ）。
    (A)严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提髙
    (B)防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
    (C)所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
    (D)职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展


    答案：A,D
    解析：
    遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展，严守职业纪律是职业成功与发展的基础，是正确职业发展观的反映，有助于提高人们的工作能力。企业具有良好的执行力靠的是纪律。

  • 第2题：

    关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（ ）。
    A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律
    C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( )


    A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础

    B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力

    C.企业具有良好的执行力靠的是纪律

    D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由

    答案：A,C
    解析：

  • 第4题：

    关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。

    (A)企业的执行力靠的是纪律
    (B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好
    (C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好
    (D)在企业管理上，遵守纪律没有商量


    答案：A,B,C,D
    解析：
    卢正昕说，企业的执行力靠的是纪律；孙正义说，三流的点子加一流的执行 力比一流的点子加三流的执行力好；马塞尔林克说，成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范 可以使每件事做得更好；阿什说，遵守纪律没有商量。

  • 第5题：

    关于执行刑，下列说法不正确的是:（ ）
    A.执行刑都在法定刑幅度内
    B.执行刑就是宣告刑
    C.执行刑可能等于宣告刑
    D.执行刑不能低于宣告刑


    答案：A,B,D
    解析：
    执行刑即犯罪分子实际被执行的刑罚，可能因为减刑等原因而低于宣告刑，因此也可能在法定刑幅度以外。

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