2010年以后,受理员工社会保险缴纳争议案件的是:()A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动监察大队

题目
2010年以后,受理员工社会保险缴纳争议案件的是:()

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动监察大队

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1.法院通知立案后, 原告应当按期交纳案件受理费, 如果未按期缴纳, 视为自动撤诉,原告丧失了就该争议再次起诉的权利。 ( )此题为判断题(对，错)。

2.试述人民法院应予受理和不应受理的劳动争议案件的范围。

3.劳动保险争议主要包括()。A、企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议B、企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议C、工龄争议D、退休争议E、离休争议

4.下列税务行政复议受理案件中，必须经’复议程序的是（ ）。A．因税务机关作出行政处罚引起争议的案件B．因作出的税收保全措施引起争议的案件C．因不依法给予举报奖励引起争议的案件D．因征税范围问题引起争议的案件

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  • 第1题：

    人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？


    答案：
    解析：
    1、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人。 2、必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得向法院起诉。
    3、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。
    4、起诉的时间，必须实在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期内，否则法院不予手里。
    5、起诉必须向有管辖权的法院提出。

  • 第2题：

    下列税务行政复议受理案件中，必须经复议程序的是（ ）。

    A.因税务机关作出行政处罚引起争议的案件
    B.因不予给与举报奖励引起争议的案件
    C.因纳税信用等级评定争议的案件
    D.因核定征收引起争议的案件

    答案：D
    解析：
    因税款征收行为引起的争议，必经行政复议程序。

  • 第3题：

    仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据。仲裁协议只能在争议发生之后达成。（)


    仲裁协议可以在争议发生之前达成;仲裁协议可以在争议发生之后达成;若仲裁协议事前与事后达成协议内容不同,应以事前达成为准;按照我国法律,仲裁协议必须是书面的

  • 第4题：

    关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。

    A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
    B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元
    C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序
    D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年
    E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民亊纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为2年。

  • 第5题：

    下列税务行政复议受理案件中，必须经复议程序的是（ ）。

    A.因税务机关作出行政处罚引起争议的案件
    B.因作出的税收保全措施引起争议的案件
    C.因不依法给予行政奖励引起争议的案件
    D.因征税范围问题引起争议的案件

    答案：D
    解析：
    申请人对税务机关作出的征税行为不服，必须先经税务行政复议，对复议结果不服，才能提起税务行政诉讼。选项 D 属于税务机关作出的征税行为；选项 ABC 中的争议，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

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